Directeur Adjoint - Fis Site de l'Isle sur Sorgue H/F Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Avignon - 84 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Assurer le pilotage et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement et de formation dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines sur le site du LPA.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Piloter en autonomie un lycée dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
- Mettre en oeuvre le projet de rénovation des structures (fermeture du Bac Pro CGEA et ouverture du Bac Pro Forêt) et plus généralement conforter les effectifs du site dans une problématique d'accueil d'un public de plus en plus sensible
- Élaborer, impulser et réguler le projet pédagogique du lycée en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole
- Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
- Positionner le lycée tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales
- Contribuer à la mission insertion scolaire et la coopération internationale
- Conduire et animer la gestion des ressources humaines au sein du lycée
- Organiser la gestion administrative et financière du lycée
- Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
- Assurer la sécurité des biens et des personnes en poursuivant et systématisant le travail de mise en place de procédures
- Favoriser et accompagner le développement de l'UFA sur le site
- Organiser le fonctionnement et la gestion des ateliers d'agroéquipements en collaboration étroite avec le DEA du site et les équipes pédagogiques
CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel du poste :
Ensemble des partenaires impliqués ou concernés par les activités du site et de l'EPLEFPA (équipe de direction et personnels de l'EPLEFPA, DRAAF SRFD, Conseil Régional Sud PACA, Mairie de L'Isle-sur-la-Sorgue, Associations Lisloises...)
Conditions particulières d'exercice : Astreintes et logement de fonction sur place (pavillon sur site, 2 personnels logés par NAS)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances : Enseignement
Savoir-être : Sens des relations humaines - Capacité d'adaptation - Autonomie - Rigueur dans l'exécution des tâches - Capacité d'initiative - Réactivité - Loyauté - Exemplarité
Compétences managériales requises
La capacité à la GRH et au dialogue social est essentielle sur ce poste.
SAVOIR-FAIRE :
Savoir-faire : Travail en équipe - Capacité de synthèse - Capacité d'analyse - Animation d'équipe - Expression écrite - Expression orale
Infos complémentaires
Non renseigné
- Avignon - 84
- CDI
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