Directeur H/F Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Beaune - 21 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Assurer le pilotage et le fonctionnement d'un EPL (domaines pédagogique, administratif, financier) et de la gestion des ressources humaines
Il met en oeuvre les politiques publiques fixées par le ministère de l'agriculture dans le cadre de ses missions
- Assurer la sécurité des personnes et des biens, l'hygiène et la salubrité. Veiller au respect du droit au sein de l'EPLEFPA.
- Exercer une autorité fonctionnelle sur l'ensemble du personnel et un rôle hiérarchique sur les personnels dont le statut le prévoit.
- Prendre des mesures de police spécifiques en cas de difficultés graves ou de situations d'urgence.
- Représenter l'État dans les instances administratives et professionnelles.
(NdS DGER/SDEDC/N2011-2098 du25/08/2011
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Représenter l'État au sein de l'établissement et à l'extérieur de l'établissement
- Élaborer, impulser et réguler les projet des centres, au sein du projet de l'établissement et en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole
- Piloter un établissement dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
- Positionner l'établissement en tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
- Assurer le développement de l'activité, conformément au(x) projet(s) de(s) centre(s)
CHAMP RELATIONNEL :
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire,
DGER (Direction Générale de l'Enseignement et de la Recherche),
Services de l'Inspection de l'Enseignement Agricole,
DRAAF,
Conseil Régional Bourgogne Franche Comté,
Organismes professionnels,
Equipes administratives et pédagogiques,
Agence Comptable
Le profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances :
- Maîtrise des fonctionnalités des outils bureautiques (Word, Excel...)
- Connaissance des procédures administratives et financières en apprentissage de la Région
- Connaissance des logiciels professionnels les plus couramment utilisés : GUEPARD, INDEXA2, REFEA, ENT, COCWINELLE, ODISSEE, PLAN EVAL, GALEXIA...
Savoir-être :
- Savoir écouter
- Savoir communiquer dans différentes situations
- Savoir analyser et reformuler une demande
- Savoir prendre du recul
- Savoir travailler en autonomie
- Aptitude à communiquer
- Aptitude à fédérer
- Aptitude à faire partager des objectifs
- Aptitude à favoriser le dialogue social
- Aptitude à manager une équipe
- Aptitude à valoriser les résultats obtenus
- Aptitude à valoriser ses collaborateurs
Compétences managériales requises :
- Encadrement d'une équipe de 135 personnes
Conditions particulières d'exercice :
- Astreintes et logement de fonction sur place.
SAVOIR-FAIRE :
- Être rigoureux dans l'exercice de ses missions ; Organiser son travail et hiérarchiser les priorités
- Planifier des activités ; Analyser la situation de l'établissement en prenant en compte les dimensions sociologiques, organisationnelles, pédagogiques, territoriales, administratives et financières
- Respecter le sens de la hiérarchie
- Optimiser la mise en oeuvre des ressources de l'établissement : moyens financiers et matériels. Le directeur gère l'espace et met en place une organisation opérationnelle des services
- S'impliquer personnellement dans la gestion de la crise en faisant preuve de sang-froid ;
- Évaluer l'importance de la crise en discernant les situations qui méritent un recours à l'avis des autorités
Infos complémentaires
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Estimation basse
24 300 € / an 2 025 € / mois 13,35 € / heureSalaire brut estimé
33 400 € / an 2 783 € / mois 18,35 € / heureEstimation haute
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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