Cab Dgpn - Gestionnaire au Bureau du Personnel du Cabinet et des Services Rattachés du Dgpn H/F Ministère de l’Intérieur
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
1) Le titulaire de ce poste peut être amené à occuper des missions polyvalentes relatives à la gestion des ressources humaines en général. Il est un appui à tous les membres de l'équipe du bureau du personnel. Il conseille et informe les personnels du cabinet et des services rattachés. Comme tous les agents du bureau personnel, le titulaire du poste sera habilité à l'application CESAM et assurera la gestion des cartes professionnelles.
2) Répondre aux demandes relatives à la gestion du temps de travail. Être un référent sur la réglementation du temps et travail et sur les droits et les obligations des fonctionnaires inscrits dans l'arrêté portant sur l'organisation relative au temps de travail dans les services de la police nationale (APPORT)
3) Être le référent GESTT
Accompagner tous les agents dans la gestion de l'outil GESTT. Conseiller et transmettre des informations sur GESTT, afin de rendre autonome les agents dans leur gestion du temps de travail. Former tous les agents à la gestion de l'application.
Inscrire les demandes des agents dans l'application GESTT, lorsque les agents ne peuvent pas le faire eux-mêmes.
Se former quotidiennement sur l'application GESTT et pour suivre les actualités.
Faire des requêtes et des extractions
4) Gestion, suivi et mise en paiement du CET ; des astreintes et des permanences
5) Suivi et mise en paiement du télétravail
6) Le titulaire de ce poste travaille en binôme avec le gestionnaire RH chargé de la formation, la gestion et le suivi des arrêts maladie / accidents de travail. Il assure son intérim.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le cabinet du directeur général de la police nationale est la structure de pilotage et de direction sur laquelle s'appuie le directeur général de la police nationale.
La cheffe de cabinet a notamment pour mission d'assurer les fonctions d'appui au directeur général (ressources humaines, budgétaire, logistique, informatique, bureau d'ordre, décoration).
Le bureau du personnel est chargé de la gestion administrative de l'ensemble des personnels affectés au cabinet du DGPN et des services rattachés au DGPN (SICOP, État-major, médiateur interne de la police nationale, mission outre-mer, commandements des réserves, projet frontière intelligente, CSATE et pôle police du cabinet ministre).
Composition et effectifs du service :
Le bureau du personnel est composé d'une attachée d'administration de l'État, de trois secrétaires administratifs, de trois adjoints administratifs et d'une apprentie.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de cabinet et son adjointe
La cheffe du bureau du personnel
Liaisons fonctionnelles :
Les différents bureaux de gestion de la DRHFS, de la DRH, du SDLP et éventuellement les DZPN.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent une bonne connaissance des sujets RH, de l'organisation de la police nationale, et plus particulièrement du cabinet DGPN et de ses services rattachés. Ce poste permettra à son titulaire d'acquérir des compétences variées et donc d'évoluer vers d'autres emplois au sein du ministère. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes et l'accession à un poste à responsabilités plus importantes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Infos complémentaires
Non renseigné
- Paris - 75
- CDI
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