Directeur Adjoint - Fis Siège H/F Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Antibes - 06 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Assure le pilotage et le fonctionnement d'un établissement d'enseignement et de formation dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Piloter en autonomie un lycée dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
Élaborer, impulser et réguler le projet pédagogique du lycée en lien avec le programme Régional de l'Enseignement Agricole
Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
Positionner le lycée tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.
Contribuer à la mission insertion scolaire et la coopération internationale
Conduire et animer la gestion des ressources humaines au sein du lycée
Organiser la gestion administrative, et financière du lycée
Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion
CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel du poste :
Le(la) directeur(trice) adjoint(e) exerce son activité au sein de la communauté éducative dont il (elle) est membre à part entière. Il (elle) est le (la) collaborateur(trice) direct(e) du directeur de l'EPLEFPA qu'il(elle) conseille sur toutes les questions relatives à la formation scolaire initiale.
Est amené(e) à représenter l'établissement dans les instances professionnelles partenaires de l'EPL au niveau régional et le cas échéant, au niveau national.
Parents, élèves, enseignants, professionnels, officiels
Le profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances : juridiques, budgétaires comptables, financières, relatives aux politiques publiques, sur des éléments de sociologie et de psychologie, pédagogiques et éducatives, gestion des ressources humaines.
Savoir-être : Ecoute, autorité, aptitudes à négocier, aptitudes relationnelles, disponibilité, endurance
Compétences managériales requises : Aptitude au management, posture adaptée, écoute, bienveillance, autorité, respect, équité, discrétion, loyauté, devoir de réserve, rigueur...
Conditions particulières d'exercice : Astreintes et logement de fonction sur place
SAVOIR-FAIRE :
Savoir-faire : Mettre en place des réseaux de partenaires - Réaliser le diagnostic de l'établissement
Construire un projet pédagogique de lycée - Constituer et réguler les plannings de formation - Réaliser des montages financiers dans le cadre de projets éducatifs - Utiliser les méthodes de communication et d'animation - Pratiquer le dialogue social - Appliquer les méthodes de gestion de crise et de conflits en lycée - Participer à la gestion administrative, financière et des ressources humaines - Mettre en place des indicateurs de performance et de régulation liés au contrôle de gestion
Infos complémentaires
Non renseigné
- Antibes - 06
- CDI
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