Chef du Pôle Evolution de l'Ofre de Formation H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Caen - 14 CDI- 33 600 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Catégorie et statut : Titulaire ou contractuel A
Résidence administrative : DRFPIC Rectorat de Caen
Activités principales :
Le «Chef de pôle» propose au DRAFPIC adjoint une stratégie de développement au regard des résultats de la veille et notamment des besoins en compétences, actuels et à venir, sur les territoires.
Il prépare et coordonne pour le compte du DRAFPIC adjoint, et en concertation avec les autres pôles, des hypothèses d'évolution de l'offre de formation, sous tous les statuts d'offre de formation (scolaire, en apprentissage ou en formation continue).
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Il prépare et anime en concertation avec le DRAFPIC adjoint les groupes de travail liés à la transformation de la carte des formations.
Il porte des dossiers transversaux sur demande.
Il rend compte à la direction des résultats obtenus.
Missions :
Le « Chef du pôle », avec les équipes, administratives et opérationnelles, avec les autres chefs de pôle, et les chargés de mission sur lesquels il a « autorité fonctionnelle », organise le fonctionnement du pôle et la répartition des activités sous sa responsabilité.
Les activités pilotées du pôle devront permettre de :
- Assurer l'animation des DDAT à l'échelle de la région académique Normandie;
- Instruire des dossiers d'envergure académique;
- Contribuer à l'analyse de la performance de l'offre de formation et de l'évolution de la demande économique;
- Structurer le recueil des besoins en compétences exprimés dans les territoires normands, par domaines professionnels, à partir des diagnostics prospectifs produits par les DDAT ;
- Structurer les données quantitatives et qualitatives qui permettent la conduite d'analyses contextualisées;
- Repérer les investissements pour transformer la carte des formations;
- Proposer un plan pluriannuel d'évolution de l'offre de formation;
- Contribuer au rayonnement de l'offre et de l'appareil de formation de l'Education nationale;
- Adapter l'offre de l'appareil de formation de l'Education nationale, tous statuts confondus (FI/FC) avec pour objectifs la sécurisation des parcours et la pleine insertion professionnelle;
- Structurer une animation filière décloisonnée FI/FC en appui des corps d'inspection, des BDE et en lien avec l'animation DGESCO;
- Prendre en compte les AMI CMA complémentairement à l'instruction des transformations de carte des formations.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Autorité hiérarchique : délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie.
Autorité fonctionnelle : délégué régional académique adjoint à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC adjoint) de Normandie.
Relations fonctionnelles académiques avec l'ensemble des services et pôles de la DRFPIC, de l'IFPRA et GRETA avec leur direction, avec les personnels de direction des organismes de formations, avec les partenaires territoriaux.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché :
DDFPT confirmé / DDAT / CFP
Le «Chef de pôle» devra connaître l'environnement professionnel des services académiques, des EPLE, des collectivités et des branches professionnelles.
Compétences attendues :
Le «Chef de pôle» devra mobiliser des compétences opérationnellestelles que :
- Manager les activités d'équipes, répartir des tâches et faire circuler l'information en mode projet;
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- Piloter des réunions;
- Élaborer de conseils techniques, organisationnels, financiers en préalable à un projet, une étude ou un programme d'actions;
- Impulser des diagnostics, coordonner et synthétiser les études de faisabilité et d'aide à la décision;
- Communiquer et diffuser des résultats d'études;
- Piloter par la qualité et le processus d'amélioration en continu;
- Maîtriser des outils numériques généraux(Tableurs et bases de données en particulier) pour maintenir à jour les données contextualisées en temps réel du pôle ;
- Rédiger des notes, des comptes-rendus et des synthèses;
- Analyser des enjeux entre partenaires, identifier des sources potentielles d'intérêts divergents, en proposant des solutions dans un environnement complexe;
- Travailler en équipe.
- La posture du «Chef de pôle» devra faire preuve de :
- Réactivité; dynamisme et disponibilité;
- Sens du leadership;
- Sens du relationnel et de la communication (capacités rédactionnelles);
- Sens de l'innovation et créativité;
- Sens du dialogue et de l'écoute;
- Rigueur et sens méthodologique et organisationnel;
- Capacité d'analyse et de synthèse;
- Discrétion et confidentialité : obligation de réserve; respect des processus de décisions; loyauté envers les institutions et la direction;
- Diplomatie.
Infos complémentaires
33600
- Caen - 14
- CDI
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