Alternance - Chargé de Projet Économie Circulaire H/F Groupe ADP
Roissy-en-France - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 1 an
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Le département Energie et Environnement de la Direction du Développement Durable a pour missions de piloter la politique stratégique environnementale du Groupe ADP et d'étudier et développer les projets de transition écologique au niveau groupe.
Composé d'experts climat, énergies, biodiversité, économie circulaire, construction durable, reporting extra-financier, l'équipe porte les enjeux de transition et de sensibilisation/formation des collaborateurs en France et à l'International.
Rattaché au chef de projet économie circulaire du Pôle Environnement et Méthodes et en lien étroit avec les acteurs internes et externes du réemploi, vous avez pour mission de mettre en oeuvre les actions d'accélération de l'industrialisation du réemploi pour les plateformes aéroportuaires parisiennes.
Vous êtes amené à établir des relations en interne et en externe vers les partenaires économiques stratégiques dans notre démarche d'économie circulaire en circuit court.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Travailler au déploiement et à la gestion de la future plateforme digitale de réemploi du Groupe ADP :
Suivre et aider à la rédaction du dossier de validation d'investissement dans l'outil ;
Aide à la rédaction du cahier des charges et suivi de la mise en oeuvre du processus achat de l'outil ;
Aide au déploiement de l'outil retenu ;
Veiller au respect des process de réemploi (hiérarchie des types de réemploi) et process qualité établis (qualité des produits, annonces) ;
Gestion des interfaces avec les aéroport, Airport Market (marketplace d'ADP), et les autres plateformes internes et externes de don et d'économie circulaire ;
Identifier des opportunités de business en ouvrant la plateforme à des partenaires de la communauté aéroportuaire.
Mettre en place des plans d'action définis à la suite des études en cours concernant la/les plateformes physiques de réemploi (pôles de stockage, reconditionnement) sur Orly et Roissy.
Participer à la veille et répondre à des appels à projets pour obtenir des financements régionaux, nationaux, européens en lien avec l'économie circulaire.
Identifier et nouer des partenariats avec des start ups sur le réemploi et la gestion des déchets.
Participer au suivi des partenariats territoriaux sur la question du réemploi.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un Master en Ecole de commerce, Ingénieur généraliste ou formation équivalente.
Vous avez de bonnes capacités de planification, d'organisation et d'analyse.
Des aptitudes rédactionnelles et d'expression orale sont clés pour votre développement et le pilotage de vos missions.
Vous avez une aisance relationnelle qui permet une intégration rapide et un développement des liens avec les intervenants externes.
La maîtrise de l'anglais est importante pour les contacts avec les aéroports internationaux du Groupe ADP.
Alors, ce poste est fait pour vous !
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires de l'alternant : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Paris CDG Siège avec télétravail ponctuel possible.
L'alternance à ADP c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du pass Navigo, restaurant d'entreprises, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Raisons de nous rejoindre
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Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
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Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
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Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
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Chèques CESU
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Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
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Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
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Compte Epargne Temps
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Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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