Chargé de Gestion Immobilière et Foncière - Commune de Martigues H/F Fonction publique Territoriale
Martigues - 13 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
FICHE DE POSTE
* Intitulé de la fonction : Chargé(e) de gestion immobilière et foncière
* Catégorie / Grade : B / Rédacteur Territorial
* Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) :
* Direction : DIRECTION DE L'URBANISME
* Service Action Foncière
1) Mission principale et responsabilités
Chargé(e) de gestion immobilière et foncière au sein du service action foncière sous l'autorité du responsable de service et conformément aux orientations définies par le Directeur de l'Urbanisme notamment en terme de gestion et de valorisation du patrimoine immobilier de la commune.
Équipe de quatre personnes (3 agents et un responsable) au sein de la Direction de l'Urbanisme (une vingtaine de personnes).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o013241118001033-charge-gestion-immobiliere-fonciere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
4) Technicité du poste et Compétences exigées
Savoir-Faire
De formation supérieure niveau Bac +3 minimum dans le domaine du droit immobilier, du droit des collectivités territoriales ou du droit de l'urbanisme (profil juridique indispensable) ;
Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la propriété des personnes publiques et maîtrise des règles de droit liées à la domanialité publique et privée ;
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et des procédures administratives (processus décisionnel et cadre législatif général)
Maîtrise des outils bureautiques et outils internes (Cart@DS, SIG Métropolitain, QGIS)
Lecture de plans
Savoir être
Rigueur, méthode et organisation
Aisance rédactionnelle et maîtrise des techniques et des règles de rédaction administrative (courriers, projet de délibération, projet d'arrêté, notes d'information, compte-rendu, etc) ;
Capacité de réactivité et d'anticipation (gestion des délais)
Aisance relationnelle, dynamisme, esprit d'équipe, sens du service public
Excellente expression écrite et orale
5) Conditions d'exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Bac +3 minimum dans le Droit des Collectivités territoriale, le droit de l'Urbanisme ou le droit immobilier
- Lieu de travail : Hôtel de Ville et extérieurs
- Cycle de travail : Hebdomadaire et temps complet - possibilité de télétravail une journée par semaine en fonction des nécessités de service
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres...) : NEANT
- Contraintes et difficultés particulières du poste : NEANT
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) : NEANT
6) Système Relationnel
- Interne : Directions et Services Municipaux
- Externe : Administrés, Notaires, Géomètres, Autres collectivités territoriales (Conseil départemental et Régional), établissements publics (SDIS, etc.).
Sens du travail transversal (interlocuteurs internes et externes) et du contact.
Ref 2024-00658-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi ****@****.** - Avant le 20 Décembre 2024.
(Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence).
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 500 € / an 2 458 € / mois 16,21 € / heureSalaire brut estimé
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureEstimation haute
53 200 € / an 4 433 € / mois 29,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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