Gardes d'Enfants à la Chevrolière H/F O2
La Chevrolière - 44 CDI Temps partielSuper recruteur
- 12,02 - 12,10 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et souhaitez contribuer à leur bien-être et leur épanouissement ? Rejoignez O2, la marque de services à la personne préférée des Français !
En tant qu'intervenant(e) O2, vous serez responsable de la garde des enfants à domicile. Vous accueillerez les enfants après l'école, leur proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, et veillerez à leur sécurité et à leur bien-être jusqu'au retour des parents.
Ce que nous vous proposons :
- La garde d'enfants de 3 à 10 ans sur le secteur de La Chevrolière.
- Des horaires flexibles en fonction des besoins des familles, offrant ainsi une belle souplesse dans l'organisation de votre emploi du temps.
- Un emploi proche de chez vous pour faciliter vos déplacements.
- La possibilité d'ajouter des missions complémentaires (ménage, aide à la personne âgée) pour compléter votre emploi du temps.
Vos missions :
- Récupérer les enfants à l'école ou à la crèche et les accompagner à leur domicile.
- Veiller à leur sécurité et à leur bien-être pendant toute la durée de la garde.
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes : repas, bain, coucher, etc.
- Proposer des activités éducatives et ludiques pour stimuler leur développement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
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Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
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Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
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Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
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Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
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Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
Le profil recherché
Ce que nous recherchons chez vous :
- Une passion pour l'accompagnement des enfants et leur développement.
- Responsabilité, bienveillance et organisation.
- Une autonomie dans vos déplacements (permis de conduire et véhicule personnel appréciés, secteur non desservi par les transports en commun).
- Une expérience en garde d'enfants ou un diplôme dans la petite enfance est un plus, mais n'est pas indispensable.
Chez O2, vous bénéficierez de :
- Des formations continues dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours professionnel.
- Un planning flexible, adapté à vos disponibilités, idéal pour les étudiants, les parents ou les retraités.
- Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement et participation.
Prêt(e) à rejoindre une entreprise où l'humain est au coeur de nos priorités ?
Postulez dès maintenant en nous contactant au **.**.**.**.** ou par mail à ****@****.**.
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité et aménagement des horaires
-
Des missions près de chez vous
-
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
-
Formations et tutorat
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Téléphone professionnel
-
Tickets restaurant
-
Intéressement et participation
-
Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Bienvenue chez O2
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.
Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.
O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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