Alternance - Technicien Contrôle-Commande H/F Edvance
Montrouge - 92 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 400 - 1 700 € / mois
- 🕑 36 mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Le service Conception et Intégration Contrôle-Commande (CIC) a en charge les études d'architecture, de spécification, d'intégration, de validation, et de qualification des systèmes de contrôle-commande et leur mise en oeuvre sur sites.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Sur le projet Hinkley Point C (HPC), vous serez en charge des missions suivantes :
- Analyse des exigences fonctionnelles des systèmes élémentaires ;
- Spécification des interfaces câblées du contrôle-commande opérationnel : définition de la liste des signaux, clarification des points ouverts, définition des règles de conception, etc.
- Mise en cohérence avec la programmation du contrôle-commande, en particulier au niveau des blocs élémentaires qui interfacent les capteurs et les actionneurs (schémas-types) ;
- Contribution à la gestion de configuration du projet : analyse des tickets d'écart ou d'évolution.
Plus généralement, vous interviendrez sur tous les sujets techniques en lien avec la maturité du contrôle-commande opérationnel, avec l'objectif de clore la plupart des points ouverts avant la livraison des armoires contrôle-commande sur site. Vous pourrez aussi contribuer à des problématiques transverses (matrice de traçabilité ou analyses de dimensionnement par exemple).
Vous serez principalement en interface avec les autres groupes en charge de l'I&C du projet HPC, les ingénieurs systèmes (internes ou externe à Edvance), avec les équipes électriques, l'ingénierie Framatome et les équipes essais site.
Les missions confiées évolueront au fils de l'avancement du projet.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Si on parlait de vous :
Vous êtes étudiant(e) et préparerez un diplôme Bac +2 ou Bac +3 avec une option dans le domaine de l'Automatique, Informatique industrielle ou Electronique à partir de septembre 2025.
Vous avez des connaissances en VBA ou en Python.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle, rigueur et appétence pour la technique.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse et d'anticipation.
Vous appréciez travailler en équipe.
Des bonnes qualités d'organisation, de rédaction et d'expression orales en français sont essentielles pour la réalisation des activités de production des documents et d'interfaces avec les différents correspondants.
Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire.
Ce que nous vous proposons :
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Pendant la période en entreprise, l'horaire de travail hebdomadaire est de 37h30 par semaine. A ce titre, vous bénéficierez de jours de repos liés à l'accord temps de travail, en complément des congés annuels.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce.
En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).
A l'issue de l'obtention de votre diplôme, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.
Quelle est la suite ?
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance, l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
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Prime vacances
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2 à 3 jours de présentiel par semaine
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10 à 12 JNT/RTT par an
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Avantages CSE (chèques sport et culture)
-
Restauration d'entreprise
-
Accord qualité de vie au travail
-
Accord égalité professionnelle
Bienvenue chez Edvance
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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