Chef du Pôle Productions Durables et Agroécologie H/F Chambre Dep d Agriculture de l Aude
Trèbes - 11 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Chambre d'agriculture de l'Aude recrute le Chef du pôle productions durables et agroécologie (h/f) pour accompagner son engagement en faveur de pratiques agricoles innovantes et responsables. Ce recrutement constitue une opportunité pour rejoindre une équipe dédiée au développement agricole du département.
Vous serez principalement chargé de diriger le pôle dont les activités incluent :
- Les productions agricoles (grandes cultures, viticulture, élevage, cultures légumières, arboriculture, plantes aromatiques et médicinales) en conventionnel et bio
- La diversification de pratiques et des productions pour faire face aux défis actuels de notre agriculture
- Le développement de l'agroécologie
Ce pôle est structuré autour de quatre équipes spécialisées : élevage, grandes cultures, viticulture et appui aux productions / diversification végétale. En tant que Chef de pôle, vous serez le manager direct des 4 chefs d'équipe et 3 assistantes avec pour mission de coordonner leurs actions et de garantir la cohérence stratégique de leurs interventions.
Les missions :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale de la Chambre d'Agriculture et en tant que membre du Comité de Direction, vos responsabilités s'articuleront autour de cinq axes principaux :
Gestion stratégique et opérationnelle :
- Participer à l'élaboration de la stratégie globale de la Chambre d'agriculture de l'Aude avec les élus et la décliner au niveau du pôle
- Définir, suivre et ajuster le plan d'actions du pôle en concertation avec les chefs d'équipe
Management des équipes :
- Accompagner les chefs d'équipe dans leurs activités et coordonner les équipes du pôle
Coordination transversale :
- Assurer la coordination des thématiques transversales au sein des équipes du pôle et avec les autres services de la Chambre d'agriculture
Gestion financière et développement :
- Piloter les ressources financières du pôle en lien avec le service financier
Partenariats et relations institutionnelles :
- Participer aux actions institutionnelles (commissions, groupes de travail, avis) de la Chambre de l'Aude, de la Chambre Régionale d'Occitanie et accompagner les élus
- Renforcer les relations avec les organisations partenaires et développer des actions communes
Formation : Ingénieur(e) en agronomie ou niveau équivalent. Une spécialisation en approche globale des systèmes de production serait un plus.
Profil :
Bonne connaissance des systèmes de production agricoles et de l'organisation de l'agriculture sur le territoire.
Expérience d'encadrement souhaitée, ainsi que dans l'animation de groupes.
Aptitudes à l'animation, de management et sens du relationnel développé pour gérer des équipes et interagir avec différents interlocuteurs.
Aptitudes relationnelles, capacité d'animation et de management.
Aptitude à la négociation, à l'argumentation, à la prévention et à la gestion des conflits.
Bonne capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle.
Les conditions d'emploi : poste à pourvoir au plus tôt.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Agronomie, Procéder à des tests, expérimentations, Déterminer des protocoles d'expérimentation, Développer des méthodes de recherche innovantes, Planifier et suivre les échéances de projet
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Trèbes - 11
- CDI
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