Formateur Décarbonation de l'Industrie et Transition Écologique H/F Gip Formation Tout au Long de la Vie
Nancy - 54 CDD- 2 300 - 3 200 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
LE POSTE :
- Contrat : CDD d'1 an renouvelable
- Quotité : 100% temps complet (37h30/semaine)
- Lieu d'exercice : Nancy ou Thionville
- Catégorie : Contractuel de Catégorie A
- Congés : 25 jours de congés payés + 10 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement pour une année complète
- Déplacements : Réguliers - Meurthe-et-Moselle et Moselle - frais de déplacement pris en charge
- Salaire : Selon profil et expériences entre 2300€ et 3200€brut/mois
Le principal objectif de ce poste est de concevoir des modules de formation adaptés aux enjeux de la transition énergétique, écologique et de la décarbonation de l'industrie. Le formateur sera principalement chargé de développer des contenus pédagogiques innovants et sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises et des professionnels du secteur. Une part importante de la mission consistera également à former d'autres formateurs, en leur transmettant les compétences nécessaires pour animer des formations efficaces et adaptées aux enjeux actuels de la décarbonation industrielle et de la transition énergétique
Missions :
1. Conception de programmes de formation :
- Développer des modules de formation spécifiques aux enjeux de la décarbonation, des technologies écologiques et de la transition énergétique pour les industriels
- Créer des supports pédagogiques innovants et adaptés aux besoins des publics ciblés
- Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité des formations et l'acquisition des compétences
- Accompagner les entreprises dans l'évolution des compétences de leurs salariés, notamment par des formations adaptées à leur secteur d'activité
- Identifier et évaluer les besoins en compétences des enseignants et formateurs du réseau de partenaires
- Former des formateurs sur la décarbonation de l'industrie et la transition énergétique
2. Animation de formations :
- Animer des sessions de formation en présentiel et à distance, en utilisant des méthodes pédagogiques participatives et collaboratives
- Assurer un suivi personnalisé des participants, répondre à leurs interrogations et ajuster les contenus en fonction de leurs retours et besoins spécifiques
3. Accompagnement des entreprises :
- Contribuer à l'analyse des besoins en compétences des entreprises dans le domaine de la transition écologique et de la décarbonation industrielle
- Aider à la mise en oeuvre de solutions pratiques et adaptées aux contraintes des entreprises pour réduire leur empreinte carbone
4. Veille et mise à jour des connaissances :
- Assurer une veille continue sur les évolutions technologiques, réglementaires et politiques relatives à la transition énergétique et la décarbonation de l'industrie
- Adapter les programmes de formation en fonction des nouvelles tendances et des modifications législatives ou technologiques
Profil recherché :
- Formation : Minimum Bac +3 en environnement, transition énergétique, génie industriel, développement durable ou domaine similaire
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans les secteurs de la décarbonation, de la transition énergétique ou de l'industrie, avec une expertise technique dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES)
- Expérience en tant que formateur, avec des compétences pédagogiques pour expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et accessible
Compétences requises :
- Expertise approfondie des enjeux liés à la décarbonation de l'industrie
- Excellentes compétences pédagogiques et communicationnelles, avec une capacité à animer des formations dynamiques et interactives
- Maîtrise de l'ingénierie de formation, de l'animation de sessions pour formateurs et de l'utilisation d'outils de gestion de formation (LMS, plateformes collaboratives.)
- Compétence dans la création de contenus pédagogiques pour des formats en présentiel et à distance (e-learning)
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir des modules de formation, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Présenter et promouvoir une formation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Gip Formation Tout au Long de la Vie
Le Groupement d Intérêt Public Formation Tout au Long de la Vie est un organisme de gestion et un instrument de coopération régionale. A la demande de commanditaires publics ou privés (entreprises, OPCO, collectivités territoriales, services de l état), le GIP FTLV coordonne des prestations ou des dispositifs de formation sur l ensemble de l Académie Nancy-Metz en s appuyant partiellement ou complétement sur les locaux du réseau des GRETA-CFA de Lorraine.
- Nancy - 54
- CDD
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