Directeur - Directrice de Crèche H/F Leo Lagrange Petite Enfance
Chabeuil - 26 CDI- 2 799,94 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La directrice de crèche est responsable de la gestion, de l'exploitation et de l'animation de l'EAJE.
Elle participe à la mise en oeuvre de la politique Petite Enfance.
Vos missions :
- Le suivi du budget et la coordination des activités
- Piloter l'activité de la structure : Responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche.
- Participer à la construction du projet social et éducatif et l'animer
- Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles : gérer les relations parent/enfant/personnel de la crèche.
- Manager/participer à la GRH, au recrutement et au suivi administratif du personnel ainsi que la formation du personnel.
- Entretenir et développer des partenariats territoriaux/ locaux
- Promouvoir la structure et ses activités
- Participer au développement local et à la promotion de la vie associative
- Elle s'assure de la mise en oeuvre et du suivi de m'ensemble des protocoles de la crèche.
- Elle est garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.
Profil recherché :
- Diplôme DEEJE/IPDE souhaité
- Gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe/ management
- Connaissances en droit du travail et droit social
- Principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service
- Environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financements sur le secteur)
- Connaitre les étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant / parent /professionnel
- Modes d'interventions éducatives auprès de l'enfant
Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Capacité à prendre des décisions
- Esprit d'équipe
- Empathie et autonomie
- Maîtrise de soi
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- 30jours de CP et 5RTT/An
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ? :
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Leo Lagrange Petite Enfance
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion.
Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
- Chabeuil - 26
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