Controleur Permanent H/F Grafton
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Mission :
Vous reportez au Responsable de la Conformité et du Contrôle Permanent, lui-même directement rattaché au Directeur Général.
POSTE
Vous êtes chargé de proposer et de mettre en oeuvre le plan de contrôle permanent de second niveau, fondé sur l'identification et la cartographie des risques, afin de s'assurer de la conformité, de la sécurité et de l'efficacité des processus internes.
Mise en place et suivi des contrôles permanents :
· Identifier les risques, élaborer une cartographie et la tenir à jour
· Proposer un plan de contrôle et le mettre en oeuvre
· Analyser les résultats, proposer les actions correctives et s'assurer de leur mise en oeuvre
· Assurer le reporting des contrôles effectués et sa diffusion aux parties prenantes ainsi qu'à la Direction Générale ;
A la demande du Responsable de service effectuer des tâches de contrôle des succursales.
Autres Missions
* Accompagner et sensibiliser le personnel à la gestion des risques et au contrôle interne.
* Faire évaluer par les entités contrôlées la qualité et la performance du Contrôle Permanent ;
* Participer à l'évolution des méthodologies, processus et outils
* Collaborer avec les équipes d'Audit Interne pour garantir une cohérence des dispositifs de gestion des risques.
Le profil recherché
Profil :
Maîtrise de l'Anglais
Expérience d'au moins 5 années en tant que Responsable du Contrôle permanent/interne.
Très bonne connaissance de la réglementation bancaire
L'entreprise
À propos de nous :
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.
En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.
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