Développeur C++ H/F Davidson Ouest

Détail du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur(euse) C++ afin de renforcer nos équipes et participer activement au développement de nos solutions logicielles. Votre rôle ? Vous concevez, développez et optimisez des applications en C++, garantissez la qualité et la performance du code, et collaborez étroitement avec les équipes techniques pour assurer une intégration efficace des fonctionnalités.

Vos principales missions seront :
- A partir de spécifications techniques, développer et optimiser des systèmes en C++.
- Implémenter de nouvelles fonctionnalités et améliorer l'existant.
- Réaliser des tests unitaires et assurer la qualité du code.
- Travailler en collaboration avec les autres développeurs et les équipes produits.
- Analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés.
- Participer aux revues de code et aux discussions techniques pour améliorer continuellement les pratiques de développement.

Votre profil :
- Expérience en développement C++.
- Expérience avec des outils et bibliothèques populaires en C++ (STL, Qt).
- Compréhension des enjeux liés à la gestion des performances et à l'optimisation.
- Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler de manière autonome.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !

Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.