Architecte C++ H/F Davidson Ouest

Détail du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Architect(e) Logiciel C++ afin de renforcer nos équipes et concevoir des architectures logicielles performantes et pérennes. Votre rôle ? Vous définissez et structurez les solutions logicielles, garantissez leur fiabilité et leur intégration, et accompagnez les équipes de développement, de la rédaction des spécifications à l'optimisation des produits.

Vos principales missions seront :
- Rédiger des spécifications techniques et définir les besoins en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
- Analyser et comparer différentes approches techniques afin de proposer la solution la plus adaptée aux contraintes du projet.
- Superviser et accompagner l'équipe de développement tout au long du cycle de vie logiciel.
- Élaborer et exécuter des stratégies de test pour garantir l'intégration et la validation des composants logiciels.
- Organiser et animer des réunions pour assurer la cohérence de l'architecture logicielle avec l'ensemble des parties prenantes.
- Assurer un suivi rigoureux de l'état d'avancement des travaux et en rendre compte aux interlocuteurs concernés.

Votre profil :
- Excellente maîtrise des environnements Windows et Linux.
- Expertise en développement C++ et connaissance approfondie des bonnes pratiques associées.
- Capacité à travailler en anglais technique.
- Aisance avec les outils bureautiques et les plateformes de développement (Windows / Visual Studio).
- Expérience en modélisation logicielle et conception d'architecture (architecture distribuée, architecture réseau...).

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !

Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.