Responsable Paie & Avantages Sociaux H/F Native RH

Détail du poste

Ce que l'on vous propose :
- Superviser de A à Z la paie pour différentes sociétés et conventions collectives du groupe.
- Accompagner fonctionnellement, tel un référent, les 2 gestionnaires paie.
- Gérer et développer les dispositifs avantages sociaux (épargne, mutuelle, prévoyance).
- Piloter le SIRH et les projets d'amélioration des process paie/RH.
- Analyser, auditer et anticiper pour garder une paie toujours fiable et seine.
- Elaborer et analyser les reportings RH et de masse salariale pour fournir des données précises et pertinentes à la Direction.
- Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.
- Communiquer avec les différents services internes (comptabilité, contrôle de gestion...) et externe (organismes sociaux, prestataires de services...).

Pourquoi vous allez adorer ce poste ?!
- Vous serez au coeur de la stratégie RH, en lien direct avec la Direction RH Groupe.
- Vous travaillerez dans un environnement où chaque collaborateur compte.
- Vous aurez la main sur des projets stratégiques d'amélioration et d'innovation.
- Une équipe soudée avec de l'expertise et des défis à relever pour améliorer en permanence l'ensemble du système paie.

Votre profil ?
- Une expertise solide en paie avec une capacité à accompagner sur les sujets avantages sociaux.
- Une expérience acquise en entreprise ou en cabinet.
- Vous aimez communiquer/échanger, faire le lien avec les différents services de l'entreprises et avec les collaborateurs.

D'un côté il y a l'entreprise, de l'autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.

Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».
Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.
Notre objectif est de vous réconcilier avec l'EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.

Native RH recrute pour son entreprise partenaire, entreprise industrielle, un(e) Responsable paie & avantages sociaux H/F.

Ce recrutement intervient dans le cadre d'une anticipation de départ à la retraite.

Cette industrie à une ambition claire : garantir la fiabilité de la paie pour l'ensemble des collaborateurs répartis sur plusieurs sociétés.

Et pour y arriver, nous avons besoin d'un(e) Responsable Paie et Avantages Sociaux qui combine rigueur et proximité.