Alternance - Charge RH H/F AC Hotel Paris Le Bourget Airport

Détail du poste

L'hôtel AC Paris Le Bourget Airport****, franchise du groupe Marriott International, est la destination parfaite pour nos clients, comprenant 122 chambres réparties sur 5 catégories, mais aussi le restaurant « L'envol », un espace bien être avec une magnifique piscine, et un sublime restaurant "Amélia", situé au neuvième étage offrant une vue imprenable sur Paris et sur les pistes de l'aéroport international privé du Bourget.

Une situation idéale entre Paris, le Parc des Expositions de Villepinte et les aéroports du Bourget et de Roissy Charles de Gaulle.

Notre enseigne AC se distingue par le style et la personnalisation de nos services. L'attention portée aux détails est le plus beau cadeau que nous pouvons offrir à nos clients. Nous estimons que s'il est possible de faire quelque chose, autant le faire en beauté.

Nous voulons créer un lien avec nos clients mais aussi avec nos collaborateurs en leurs offrant un environnement propice à l'épanouissement personnel.

En rejoignant nos équipes, vous pourrez profiter de beaucoup d'avantages, comme :

· Rejoindre une équipe jeune et méga dynamique, critère principal à retenir :)

· Avoir un accès privilégié à la salle de fitness (un esprit sain dans un corps sain)

· Se restaurer dans tous les points de vente de l'hôtel (après l'effort, le réconfort... en dehors des shifts, bien sûr)

· Une prime d'intéressement annuelle (si réalisation des objectifs)

· Parking gratuit ou remboursement intégral du titre de transport (plutôt pas mal...)

· Bénéficier des tarifs préférentiels Marriott (dans plus de 6.500 hôtels dans le monde)

· Passer des moments de convivialités : Staff Party, Forum à thème (Forum d'Halloween, de Noël, etc)

Si vous souhaitez passer du bon temps tout en travaillant, alors vous avez trouvé l'hôtel fait pour vous !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et en relation avec tous les chefs de service :

Administration :

Gestion de l'arrivée des nouveaux employés

Gestion des dossiers du personnel (création, actualisation)

Etablissement de différents rapports (turnover, liste du personnel...)

Paie :

Suivi des extras (dpae, contrat, saisie des variables)

Communication interne et projets RH :

Communication interne (suivi des affichage)

Réseaux sociaux (Linkedin)

Participation au développement du programme Take Care (activités sociales, bien-être, teambuilding)

Recrutement

Mise en ligne des annonces

Prise de rendez-vous

Participation aux entretiens de recrutement

Suivi des candidatures réponses aux candidats

La liste de ces tâches n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l'organisation et des besoins de l'hôtel.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous préparez un diplôme d'études supérieures (Bac +2 minimum) en RH ou en hôtellerie-restauration, vous maitrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral, vous faites preuve d'initiative, êtes intègre et investi(e) ! Vous souhaitez un stage Ressources Humaines formateur et polyvalent. Avoir une expérience hôtelière ou cursus hôtelier serait un plus.

Avantages

· Tarifs associés dans plus de 6500 hôtels Marriott dans le monde

· Remboursement intégral du titre de transport

· Indemnité repas fourni en totalité (chaque collaborateur apporte son propre repas : 185.68€ pour 2025 en plus sur le salaire)

· Prise en charge à 70% de la mutuelle d'entreprise

· Prime d'intéressement annuelle

· Accès à la salle de fitness 24/7

· Deux jours de repos consécutifs

· Programme Take Care, activités bien-être

· Comité AC Care : attentif au climat social de l'entreprise, votre opinion compte !

· Absence de coupure

· Salle de pause (cafétéria)

LES COMPÉTENCES DEMANDÉES

A l'écoute Anglais professionnel Communication Créativité Gestion administrative Gestion de la paie Gestion des recrutements Organisation Polyvalence Sens du détail

Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.