

AMOA Fonctionnel H/F GRDF
Saint-Denis - 93 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
REJOIGNEZ GRDF !
GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.
Vous êtes motivé(e) ?
- Pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?
- Pour participer à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV...) ?
Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son AMOA fonctionnel H/F
Poste basé àSaint Denis(93)
Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.
Au sein de la DSI de GRDF, le domaine Réseau & Interventions (SIRI) et plus spécifiquement le pôle Urgence Sécurité Gaz & Exploitation (USG&E) recherche son futur AMOA fonctionnel afin de conduire ses différents chantiers applicatifs.
Le pôle USG&E a pour objectif d'outiller les processus d'exploitation et de sécurité industrielle du réseau de distribution GRDF, très stratégique dans le cadre de sa politique sur les Gaz verts.
L'Urgence sécurité gaz, ce sont 130 collaborateurs de GRDF au service de la sécurité des personnes et des biens, 24h/24 et 7j/7;
Quelques chiffres : 100% disponibilité, 100% traçabilité, 1.3M d'appels par an, 400k interventions générées et transmises dans les 5 min.
Deux infrastructures de téléphonie sont déployées pour les plateaux Urgence sécurité gaz.
Vous participez à la performance opérationnelle d'un service critique pour GRDF, nécessitant une haute disponibilité au niveau SI.
VOS FUTURES MISSIONS
Dans un contexte de renforcement de nos équipes internes au sein du pôle USG&E, nous sommes à la recherche d'une compétence MOA afin de piloter la roadmap de la DSI sur votre périmètre sur les années à venir.
Les principales activités confiées seront, en soutien du Gestionnaire d'Applications et du Responsable de Pôle :
Maintenance évolutive et projets :
- Comprendre fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés
- Concevoir et valider avec les métiers les besoins des différentes évolutions fonctionnelles des applications
- Rédiger les spécifications fonctionnelles des différentes demandes et/ou les user stories
- Pilotage au quotidien des différents contributeurs du projet
- Recueil des besoins utilisateurs et animations d'ateliers avec les différents contributeurs
- Rédaction de la stratégie de recette et des cahiers de test
- Partager l'avancement avec le management du pôle et du domaine.
- Participer aux différentes comitologies SI et métier.
- Participer au déroulement des tests fonctionnels (HP ALM / JIRA...)
- Identification et gestion des risques
- Maintien en conditions opérationnelles, qualité de service et support utilisateur
- Les livrables seront en conformité avec la politique de gestion de projet de GRDF (Comité de validation, comité d'architecture, Référentiel Projet, etc.)
Exemple de livrables :
- Recueil de besoin métier (besoins, exigences, populations...)
- Documents de conception (SFG, SFD, STD, documents de conceptions technique, ASD, ISD, stratégie de recette, stratégie de déploiement, SLA métiers et techniques stratégie de test de performance...)
- Cahier des charges pour mise en oeuvre
- Support de comité opérationnels hebdomadaires
- Compte-rendu de comité opérationnels
- Cahier de recette avec pilotage de l'avancement
- Fichier de suivi des activités et reporting
- Matrice des risques
- Planning projet
- Plan de charge
Ces activités seront assurées :
- Dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI ;
- Dans le respect des patterns d'architectures et plus globalement du cadre de cohérence technique de la DSI de GRDF
- En garantissant le bon fonctionnement, l'intégrité et la sécurité des applicatifs et systèmes en jeu;
- En s'appuyant sur des compétences internes et / ou externes ;
- En assurant la conformité des livrables aux politiques et standards du groupe et de GRDF ;
- En respectant les exigences de niveaux de services et de performance ;
- Dans une optique d'amélioration continue.
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en l'IT, vous avez une expérience significative d'au moins 5 années.
Vous possédez les compétences suivantes :
- Bonne compétence en gestion de projets Cycle en V et Agiles (Scrum, Kanban, Lean Startup) et des outils associés (Jira, Squash, etc.)
- Excellent relationnel, excellente communication écrite et orale
- Fort esprit d'analyse et synthétique
- Capacité à animer / piloter des réunions
- Une expérience dans les métiers de l'énergie ou de l'industrie serait un plus
- Connaissances des technologies web (application web, échange inter applicative, SGBD, REST, KAFKA, JAVA, PHP etc.) sera un plus
VOS ATOUTS POUR REUSSIR
Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S'ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d'initiatives à toute épreuve.
INFORMATIONS DIVERSES
Ce poste est susceptible de comporter des interventions programmées la nuit entre 20h et 6h, les samedis, dimanches et/ou jours fériés ainsi que la participation dans un roulement d'astreinte.
Vous travaillez à Rue des Bretons à la Plaine Saint Denis.
Des déplacements sont à prévoir sur les trois plateaux Urgence sécurité gaz (Lyon, Toulouse et Sartrouville) environ 1 déplacement par trimestre
Lieu de travail
17 rue des Bretons - 93210 Saint-Denis
Les +
- Salle de sport,
- Environnement dynamique, locaux agréables
- CET - Compte Epargne Temps
- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Jusqu'à 10 jours/mois de télétravail
En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
-
Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
-
Délai de prise de décision indiqué au candidat
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
-
Epargne salariale avec abondement employeur
-
Avantages en nature (électricité/gaz) en tant que salarié des IEG
-
Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
-
27 jours de congés payés + jours RTT
-
Télétravail jusqu’à 10 jours/mois,en fonction des contraintes du poste
-
Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
-
Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
- Saint-Denis - 93
- CDI
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