Cadre en Ressources Humaines RH H/F Manpower

Détail du poste

Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Cadre en ressources humaines (RH). Au sein de l'Equipe "Gestion des talents" de la sous-direction Développement RH, vous serez responsable du plan de recrutement d'une Direction de notre client.

Votre objectif principal est d'accompagner, de conseiller et d'assurer la mise en ½uvre du plan de recrutement, attirant, sélectionnant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins de notre client.

Conformément à la politique de la DRH en matière de recrutement, vous serez en charge des activités suivantes :
- Elaboration de la stratégie de recrutement : co-construction du plan de recrutement avec les managers, proposition des stratégies de recherche (ciblage, modalités, planning).
- Accompagnement des managers pour la définition des profils recherchés : expérience professionnelle, compétences techniques, soft skills.
- Pilotage et réalisation du processus de recrutement : rédaction de l'annonce, sélection, entretiens, gestion administrative du recrutement?
- Reporting de votre activité auprès de l'équipe recrutement, et lors de réunions dédiées avec le management de la direction « cliente ».
Cadre généraliste RH issu.e d'un Bac +5 RH et possédant une expérience réussie de 3 ans minimum en recrutement idéalement sur des profils ingénieurs, vous avez une appétence forte pour les outils informatiques (office, skype, ATS?).

Votre connaissance de tests en recrutement comme AssessFirst sera un atout supplémentaire à votre candidature.

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Communication et diplomatie : vous serez en interface avec les différents niveaux hiérarchiques
Autonome : vous piloterez votre plan de recrutement
Réactivité : vos clients internes sont exigeants et pressés
Esprit collaboratif : vous travaillerez en binôme avec les managers, le contrôle de gestion sociale, l'équipe recrutement?
Sens de l'écoute : vous devrez comprendre ce qu'il y a derrière le message premier
Rigueur : vous devrez gérer plusieurs processus de recrutements en parallèle et assurerez une partie des tâches administratives liées au recrutement.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable