Assistant Social en Intérim à Neuilly-Sur-Seine H/F Vitalis Médical

Détail du poste

En tant qu'Assistant Social en intérim, vous serez l'interface essentielle entre l'établissement et les partenaires externes pour assurer le suivi social des enfants et de leurs familles. Votre rôle sera de garantir la continuité et le bon déroulement du projet actif mené pour chaque enfant, dans un environnement médical.

Nous recherchons un Assistant Social en intérim pour un établissement hospitalier à Neuilly-sur-Seine. Vous serez en charge de gérer la situation sociale des enfants dans leur globalité, que ce soit pour l'internat médical ou l'hôpital de jour.

Bénéfices offerts par Vitalis Médical :
- Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission
- Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT

Vos missions

Ø Pour l'enfant-pour l'internat médical :

- Organise et participe aux synthèses,
- Coordonne le suivi des fratries lorsqu'elles sont accueillies dans les deux secteurs en relation avec l'autre assistante sociale (secteur social).
- Représente l'établissement dans les instances extérieures et se rend aux audiences au Tribunal pour enfants et participe aux Conseils de familles pour les adoptions, à la présentation des enfants dans les différentes structures
- Participe aux temps de réflexion interne à travers les réunions.
- Organise (en lien avec l'ASE) : les plannings des visites, sorties, les hébergements pour chaque service et veille au respect des droits de l'enfant et des droits du parent.
- Reçoit les parents lors de l'admission et à tout moment si nécessaire.
- Peut recevoir aussi les parents à leurs demandes afin de les écouter, les informer et les orienter etc.
- Participe à l'accompagnement de la relation parent-enfant et fait des points réguliers avec les parents à leur demande et de façon systématique avant les audiences en concertation avec la puéricultrice (responsable de service).
- Assure des visites « médiatisées » si nécessaire.
- A la possibilité de recevoir l'enfant, avec son auxiliaire référente et en concertation avec la puéricultrice, afin de lui transmettre les décisions prises par l'ASE & le juge.
- Participe à l'élaboration des différents écrits concernant l'orientation des enfants et les transmet à l'Aide Sociale à l'Enfance et au Juge et aux différentes structures d'orientation.
- Est en charge de l'intégralité des dossiers CPAM et MDPH et d' autres instances d'orientation ainsi que toutes les formalités administratives
- Est chargée de la planification, de la coordination avec les équipes et du suivi des fins de mesures administratives et judiciaires.
- Tient à jour les coordonnées des différents intervenants.
- Est chargée de faire des transmissions écrites et orales et les consigne dans les dossiers.
- Est chargée de rechercher des structures adaptées pour les enfants en vue de leur orientation.

Ø Pour l'enfant-pour l'HDJ :

L'Assistant Social gère la situation sociale de l'enfant dans sa globalité :
- Est en charge de l'intégralité des dossiers CPAM et MDPH et d' autres instances d'orientation ainsi que toutes les formalités administratives.
- Reçoit et oriente les familles pour des problématiques d'ordre social
- Est chargée de rechercher des structures adaptées pour les enfants en vue de leur orientation en lien avec leurs familles.
- Participe à l'élaboration des différents écrits concernant l'orientation des enfants et éventuellement aux services de protection de l'enfance.

Ø Pour l'Institution :
- Participation aux réunions institutionnelles.
- Respecter et promouvoir le projet d'établissement et projet pédagogique.
- Veille législative.
- Participation à la formation des stagiaires.
- Contribue à l'harmonisation des pratiques
- Collaboration avec son homologue du secteur social

Pré-requis
- DEASS obligatoire
- Expérience en droit de la famille et de l'enfant
- Expérience en tant qu'Assistant Social dans un domaine similaire

Profil recherché

Compétences techniques :
- Aisance verbale et rédactionnelle
- Esprit de synthèse
- Connaissances de base :

o Domaine juridique

o Politiques sociales

o Différentes aides et prestations aux familles.

Compétences relationnelles :
- Grande capacité d'écoute
- Facilités dans l'échange, la communication
- Travail en équipe et partenariat avec les intervenants extérieurs

Compétences organisationnelles :

Elles sont nécessaires à la gestion de son propre planning : organisation des synthèses internes, participer aux rendez-vous à l'extérieur, réception des familles sur rendez-vous les après-midi.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil