Chargé de Communication H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
Cergy - 95 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Département du Val d'Oise recrute pour la Direction de la Communication un chargé de mission communication print (H/F).
Placé sous l'autorité du directeur de la communication et du chef du service Création et Evénementiel, le chargé de mission communication rejoindra une direction composée de 19 agents. Cette direction assure la communication externe du Département du Val d'Oise. Elle contribue au développement de l'image de l'institution et informe les Valdoisiens des actions menées par le Département et ses élus.
Le poste de chargé de mission communication s'intègre dans un des deux services de la direction : le service Création et Evénementiel, qui compte un chef de service, 4 chargés de mission communication, 2 graphistes et 1 maquettiste. Parmi les actions menées par le service, on compte la gestion de plus de 70 dossiers « print » (brochures, flyers, affiches, invitations...) et de plus de 300 événements par an.
Porteur de nombreux projets, le chargé de mission communication a pour mission principale la conception et la diffusion des supports de communication du Département. En lien avec les directions de la collectivité et les graphistes du service, il définit les messages et les supports adaptés aux cibles identifiées. Il oeuvre également à la valorisation des actions du Département et des partenariats en apportant un soutien à travers une communication multi-canal. Enfin, il pilote un certain nombre d'événements du Département.
- Piloter la conception des supports de communication sur des thématiques variées.
- Gérer les différentes étapes d'un portefeuille de dossiers d'édition print
- Concevoir et gérer les campagnes de communication institutionnelles sur les dispositifs du Département
- Organiser des événements, de formats différents, dans leur intégralité (scénographie, besoins humains, matériels et techniques, filage, respect du protocole...)
- Apporter un soutien en communication aux structures partenaires (PLV, plans médias, goodies, concours sur les réseaux sociaux...)
Ex de supports de communication : flyers, brochures, plaquettes, affiches, formulaires, invitations, déclinaisons web...
Ex d'événements récurrents portés par la Direction : Cérémonie des voeux de Madame la Présidente, Salon International de l'Agriculture, VObot, Trophée des chefs, Salon de l'emploi...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien
-
1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH
-
Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH
-
Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche
Le profil recherché
Vous savez piloter un projet, vous connaissez les fondamentaux de la conception d'un support de communication, de l'élaboration de son brief créatif jusqu'à sa diffusion. Vous avez une bonne pratique rédactionnelle et une appétence pour le travail sur des thématiques variées et l'actualité institutionnelle. Vous savez élaborer un plan de communication et en évaluer les retombées.
Vous avez un excellent sens de l'organisation, vous savez gérer plusieurs dossiers en simultanée. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel. Vous savez gérer les urgences et vous adapter aux contraintes de l'activité.
Vous connaissez les spécificités d'une collectivité et de la communication institutionnelle. Vous maîtrisez les fondamentaux de la fabrication éditoriale et des techniques d'édition. Vous avez une bonne connaissance des stratégies de communication et d'utilisation des supports de diffusion.
Vous avez de l'expérience dans la communication, particulièrement le print, et vous souhaitez mettre vos compétences en communication au service des Valdoisiens.
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux.
Raisons de nous rejoindre
-
50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
-
Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
-
Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
-
Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
-
Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …
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