

Assistant Chargé d'Organisation MOA SIRH - Alternance H/F Groupe Covéa
Le Mans - 72 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Assistant Chargé d'organisation MOA SIRH F/H - Alternance
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 4 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une ou deux années, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets innovants !
Le poste est à pourvoir à Le Mans.
Vos missions au quotidien :
Vous souhaitez intégrer une équipe support dédié au SIRH ? Covéa vous offre l'opportunité de vous former sur le métier de Maîtrise d'Œuvre Applicative.
Le pôle MOA RH Covéa assure le maintien en condition opérationnelle et garantit les évolutions du système d'information des Ressources Humaines :
- Il conseille et accompagne le métier RH dans la définition, l'analyse du besoin et la validation de solutions.
- Conjointement avec la DTSI, il recherche et met en oeuvre les solutions.
- Globalement, il pilote les projets d'évolution des outils, pour le compte des activités RH.
Et concrètement ?
Sous la responsabilité d'un chargé de projets dédié, la mission de l'assistant(e) chargé de projets MOA SIRH consistera à réaliser les tâches suivantes :
- Analyser les différentes anomalies remontées par les utilisateurs finaux et aussi celles des directions métier.
- Accompagner les métiers de la DRH (Développement des parcours, Performance et Compétences, Etudes DSERH), pour la formalisation de leur expression de besoin, et le pilotage des évolutions des outils, dans l'objectif d'amélioration continue sur tous les domaines.
- Administrer le SI Cornerstone (outil en mode SAAS) qui est utilisée pour fournir aux métier la majorité des fonctionnalités outils utilisées sur le périmètre
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Et si c'était vous ?
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master dans le domaine des Ressources Humaines option SIRH ou de la gestion de Projet,
- Vous faites preuve d'une capacité d'analyse et de synthèse ainsi que d'un bon sens de l'organisation pour travailler en équipe,
- Vous êtes rigoureux, autonome et impliqué,
- Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles,
- Vous êtes à l'aise avec le Pack Office : Excel, Word, PowerPoint, Outlook,
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence :
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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