Gestionnaire Référent RH Emplois Effectifs et Postes H/F Région Grand Est
Châlons-en-Champagne - 51 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Plus spécifiquement, les actions du service revêtent plusieurs typologies complémentaires :
- Pilotage de projets et dossiers transverses ayant un intérêt collectif ou spécifique à un service, une direction ou l'ensemble de la collectivité
- Production d'outils de pilotage et de documents pédagogiques cadres relatifs aux métiers et emplois à l'interne de la DRH ou à l'attention de tous les agents et décideurs de la collectivité
- Accompagnement et appui aux Directions Générales Adjointes et Directions en matière de conseil en évolution et organisation
- Appui technique et assistance aux autres services de la DRH et à l'ensemble des directions de la Région Grand Est dans le cadre de projet comportant un volet emploi ou effectifs
- Réalisation d'études prospectives et apport d'expertise au pilotage des emplois et métiers de la collectivité
- Pilotage de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences
Au sein du service Modernisation Innovation GPEEC, en collaboration étroite avec les autres gestionnaires, le titulaire du poste :
- Réalise de façon autonome :
les opérations de gestion de ressources humaines, notamment la configuration/le paramétrage des postes ainsi que celui relatif au régime indemnitaire,
les tableaux de bord de suivi complexes correspondants et nécessaires à la bonne réalisation des projets du service.
- Collabore, informe et conseille les interlocuteurs du service (autres services de la DRH, Maisons de Région, DLDE, autres directions de la Région Grand Est, agents) en vue d'optimiser la gestion des effectifs et des postes de la collectivité, et plus largement l'ensemble des dispositifs pilotés par le service.
- Participe activement aux travaux menés par le service pour le pilotage et la mise en oeuvre des projets dont il a la charge.
Activités :
Réaliser les opérations de configuration et de suivi des postes, des effectifs et du régime indemnitaire :
Traduire dans le logiciel métier (SIRH) les créations et évolutions des postes, des métiers et des organigrammes
Suivre et actualiser les données relatives au régime indemnitaire dans le SIRH
Alimenter et tenir à jour les tableaux de bord pilotés par le service
Participer au traitement et au suivi des formulaires reçus par le service (formulaires de recrutement, demande de nomination concours, fiches mouvements, etc.)
Détecter et alerter sur les anomalies et proposer des solutions
Conseiller et assister les services de la Région Grand Est notamment sur les thématiques liées à la gestion des postes, des effectifs et du régime indemnitaire :
Répondre aux sollicitations des autres services pour toute question relative aux thématiques relevant du service
Participer à la fiabilisation des données de paie en lien avec le pôle Administration fonctionnelle du service Vie professionnelle
Conseiller les autres services de la DRH et directions de la Région Grand Est dans le cadre de leurs projets ou démarches relatives aux postes, aux métiers et au régime indemnitaire : par ex. dans le cadre de campagnes de recrutement ou de mobilité
Contribuer activement à la vie du service, et notamment à la réalisation des projets et actions :
Suivre, prioriser et traiter les demandes et dossiers sur la boite mail partagée
Prendre part à l'élaboration d'outils, de documents, de tableaux, nécessaires au pilotage et à la mise en oeuvre des politiques RH de la collectivité
Rechercher les informations nécessaires dans les bases de données et dossiers du service
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
- Sous la responsabilité de la Cheffe de service Modernisation Innovation GPEEC et de son adjointe
- Liens fonctionnels : chef de projet, chargé de mission, chargé d'études et gestionnaire du service
- Transversalité avec tous les services de la DRH
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Déplacements très occasionnels. Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Le profil recherché
Savoir :
Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances des règles et procédures internes notamment dans le domaine RH
Maîtrise des règles de grammaire, d'orthographe et de syntaxe
Rédaction administrative
Maîtrise du logiciel métier, SIRH Ciril serait un plus
Savoir-faire :
Organiser son travail et gérer son temps selon les priorités et en autonomie
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Qualités rédactionnelles : rédiger des compte-rendu, des notes, des mails...
Qualités relationnelles : savoir communiquer avec des interlocuteurs professionnels
Analyser et retranscrire des informations
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur
Aptitude à analyser et coordonner les informations
Sens du contact
Bienvenue chez Région Grand Est
Missions de la Direction :
Les missions de la DRH et de son service Modernisation Innovation GPEEC s'inscrivent dans des orientations stratégiques des ressources humaines à suivre afin d'obtenir la meilleure adéquation possible entre les objectifs et les ambitions de la collectivité en matière de politiques et services publics d'une part et les ressources internes dont elle dispose d'autre part. Ces orientations se déclinent notamment en favorisant et développant le bien-être au travail, les relations humaines et la culture commune, l'évolution professionnelle dans un contexte de collectivité en mouvement et tourné vers l'avenir.
Le service Modernisation Innovation GPEEC a en charge la construction, la mise en oeuvre et le suivi des projets transversaux de modernisation et d'innovation en matière RH. Il a également pour mission de piloter les emplois, les effectifs et les compétences dans le cadre de la politique RH et des orientations stratégiques de la Région Grand Est.
Missions du poste :
- Participe activement aux travaux menés par le service pour le pilotage et la mise en oeuvre des projets dont il a la charge.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Châlons-en-Champagne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureEstimation haute
54 500 € / an 4 542 € / mois 29,94 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Châlons-en-Champagne - 51
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Consultant RH
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Reims
- Offre emploi Épernay
- Offre emploi Sainte-Menehould
- Offre emploi Sézanne
- Offre emploi Vitry-le-François
- Offre emploi Fismes
- Offre emploi Mourmelon-le-Grand
- Offre emploi Dormans
- Offre emploi Suippes
- Offre emploi Montmirail
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Consultant en recrutement
- Offre emploi Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Consultant RH
- Entreprises Châlons-en-Champagne
- Offre emploi Fonction publique
- Offre emploi Collectivités
- Offre emploi Fonction publique territoriale
- Offre emploi Rémunération
- Offre emploi Rh
- Offre emploi Cdi Châlons-en-Champagne
- Offre emploi Fonction publique Châlons-en-Champagne
- Offre emploi Collectivités Châlons-en-Champagne
- Offre emploi Fonction publique territoriale Châlons-en-Champagne
- Offre emploi Teletravail Châlons-en-Champagne
- Région Grand Est Châlons-en-Champagne
- Région Grand Est Consultant RH
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}