Responsable RH H/F Cdi Flex'
Meylan - 38 CDD- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un(e) responsable RH pour une mission de 6 mois, prolongation possible.
Sous la responsabilité du président / CEO, vous intégrez l'équipe admin / RH composée de 4 personnes :
- Une assistante administrative (achats, déplacements, locaux)
- Une chargée RH (recrutement, communication)
- Une responsable développement RH (projets RH, GPEC, formations)
- Une responsable finances (comptabilité, finances)
Vous assurez la gestion opérationnelle RH des 85 salariés de l'entreprise (fonctions diversifiées) dans le respect des exigences légales et conventionnelles.
A ce titre, vous aurez les missions suivantes, par ordre de priorité :
1. Gestion administrative du personnel :
o Suivi des absences et temps sur LUCCA
o Gestion des variables de paies sur LUCCA, interface avec le cabinet social externe, contrôle des bulletins de paies
o Gestion des entrées : promesses d'embauche, contrats de travail, DPAE, rédaction du plan d'intégration (formation) à l'embauche, RDV à mi-parcours
o Gestion des départs : fin de CDD, démissions, ruptures conventionnelles
o Gestion des visites médicales et affiliations mutuelle
o Mise à jour des bases de données RH
o Gestion disciplinaire
o Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
2. Renfort sur la partie recrutement
3. Support / Conseil RH aux managers et salariés : règles RH, CCN de la métallurgie, plans d'amélioration
4. Dialogue social et animation du CSE :
o Organisation et animation des réunions avec le président / CEO (participation à l'ODJ, convocations aux réunions, préparation des réponses aux questions des élus, participation aux réunions CSE)
5. Préparation / Formalisation d'accords collectifs : participation, astreintes, annualisation du temps de travail
Vous évoluez dans un contexte international au sein d'une entreprise à dimension humaine.
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines et possédez 5 années d'expériences minimum sur un poste RH généraliste, de préférence au sein d'une PME
- Une spécialisation en droit social et une appétence pour le recrutement est souhaitée
- Maîtrise de la convention collective de la métallurgie
- Maîtrise du SIRH LUCCA appréciée
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Très bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral (échanges avec l'international (mails / visio))
- Vous avez une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais
- Vous êtes polyvalent(e) et savez gérer plusieurs sujets de front
- Vous possédez un sens de l'écoute approfondi et une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
- Vous êtes efficace, rigoureux(euse) et consciencieux(euse)
Pourquoi nous rejoindre ? :
Vous avez envie d'évoluer dans une entreprise innovante et dynamique avec environnement international.
Vous travaillez dans un environnement de travail moderne et agréable : bureaux neufs, spacieux au sein d'un site proposant multitudes de services aux salariés.
Vous bénéficierez de nombreux avantages : mutuelle, RTT, carte tickets restaurant, forfait mobilité durable et autres avantages.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Meylan
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 100 € / an 3 342 € / mois 22,03 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
63 200 € / an 5 267 € / mois 34,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Meylan - 38
- CDD
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