Cadre de Santé en Service de Réanimation Néonatale et Soins Intensifs de Néonatologie H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !
Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.
Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace.
Le GHRMSA, c'est :
2598 lits et places
483 ETP médicaux
55424 ETP non médicaux
Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).
Le GHR Mulhouse Sud-Alsace s'est doté d'une stratégie ambitieuse visant à conforter l'établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en uvre vise à conforter le GHRMSA dans sa mission d'opérateur public de santé pivot du territoire. L'organisation du GHR Mulhouse Sud-Alsace s'appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.
L'établissement a négocié un contrat de performance avec l'ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l'offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l'activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports.
Organisation générale du service :
Effectifs :
- Soins intensifs de néonatologie : 19.2 ETP IDE/PDE soit 22 agents
- Réanimation néonatale : 26.3 ETP PDE/ IDE soit 29 agents
Description des Secteurs d'encadrement :
- Soins intensifs de néonatologie (EM3 +2) : 9 lits d'hospitalisation avec possibilité d'accompagnement
- Réanimation néonatale (EM3 +2) : 8 lits d'hospitalisation
LE POSTE :
Le cadre de santé s'appuie sur les références règlementaires et institutionnelles pour mettre en uvre les activités relevant de sa responsabilité : organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'une ou plusieurs unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans un souci médico-économique.
Il met en uvre les conditions nécessaires à l'accueil des patients, veille à la qualité des prises en charge et à l'optimisation des filières de soins externes et internes.
Il assure le management des équipes dont il a la charge dans les secteurs concernés par ce poste. Il travaille en collaboration avec ses collègues cadres, le cadre supérieur de santé, et les équipes administratives et médicales.
Activités principales
- Organise les soins et coordonne les moyens pour les adapter aux activités
- Gère les Ressources Humaines : anime les équipes, évalue les compétences, adapte les formations
- Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits (EPP), suivi d'indicateurs en lien avec l'équipe médicale
- Organise et anime des réunions de travail avec les acteurs concernés
- Repère les axes d'améliorations, les met en uvre et organise le suivi
- Organise le suivi de la gestion des stocks et des approvisionnements, le suivi du matériel
- Garantit la mise en place d'un dispositif de conseil, d'information et d'éducation auprès des patients et de leurs proches
- S'informe et prend en compte les évolutions dans les domaines de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Participe à la recherche clinique médicale et soignante
- Garantit le respect des droits du patient
- Accueil et organiser l'encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Cadre de santé ou IDE ayant un projet cadre
- Horaires : 39h/semaine
- Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés)
- Chargé de missions transversales au sein de l'établissement.
- Remplacement des cadres de pédiatrie générale pour la gestion du quotidien pendant ses absences (CA, formations, gardes...)
Les Avantages
Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs...)
Mutuelle
Crèche d'hôpital (Basée à Mulhouse)
Accès à la conciergerie Happytal (Pressing, paniers fruits et légumes, boulangeries...)
Restaurant du personnel
Médecine du travail / assistante sociale et psychologue du personnel
Une unité de ressources et de soutien (lieux d'accueil et d'écoute ouverts à tous les professionnels du GHRMSA (ostéo, réflexologie, kinésithérapie, EMDR, hypnose, groupe de parole...)
Travail à temps partiel possible (Notamment 80% et 90% pour les parents d'enfants jusqu'à 12ans)
Amicale du personnel du GHRMSA (Plusieurs activités de loisirs et sportives proposées)
Participation aux démarches « Qualité de vie au Travail »
Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus)
Forfait mobilité