Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Directeur du Service Petite Enfance H/F Colombes

Colombes - 92

CDI

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

Les missions du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité, définir le projet éducatif du service Petite enfance

Accompagnement des élu.e.s dans leurs décisions et leur mise en oeuvre, être force de proposition

Participation à la définition du Projet éducatif de la collectivité et à son déploiement

Définition, animation et déploiement du projet de direction, en lien avec le Projet d'administration

Pilotage des projets de la direction, suivi et évaluation.

Assurer le pilotage des dossiers stratégiques et transversaux de la direction

Encadrement et organisation des équipes et des équipements rattachés

Association des différents niveaux d'encadrement et des agent.e.s à la définition du Projet éducatif et des orientations stratégiques en matière de Petite enfance.

Pilotage et mise en oeuvre des projets, en développant et animant une démarche partenariale dynamique,

Développement et suivi des relations partenariales avec les institutions (Etat/ Conseil départemental, CAF...) et les autres partenaires associatifs et privés du secteur

Développement et suivi des relations partenariales avec les familles, les acteurs locaux de l'Éducation nationale, les différents acteurs de la communauté éducative

Vérification de la mise en oeuvre et de l'application des règles d'attribution des places en crèches

Organisation, structuration et suivi des procédures administratives (conventions, délibérations, marchés publics dans le cadre des DSP notamment, AMO, subventions)

Organisation, suivi et évaluation des EAJE en DSP

Encadrer et animer les équipes de la Direction

Encadrement et accompagnement des différents niveaux d'encadrement et des agent.e.s

Animation d'une démarche managériale basée sur la participation et la coopération, propice à susciter les innovations pédagogiques

Animation de la transversalité avec les autres directions du Pôle Ville Rayonnante et dispositifs (Cités éducatives...)

Dynamisation des recrutements dans un secteur en forte tension, en lien étroit avec la DRH

Suivi et contrôle des effectifs de la direction

Développement et suivi du plan de formation de la direction

Évaluation, optimisation des ressources et des activités

Aide à la décision et à l'évaluation des politiques Petite Enfance, leurs impacts sur la population, avec proposition d'éléments d'analyse quantitatifs et qualitatifs et des améliorations associées

Optimisation de l'organisation de la direction, des activités et des services rendus aux usagers

Optimisation des moyens budgétaires et des ressources humaines

Mise en place des outils de suivi et d'évaluation, en lien avec le DG et les directions ressources

Suivi des relations avec la CAF, dans le cadre de la CTG, optimisation des financements

Le profil recherché

Connaissances techniques

Connaissance des enjeux des politiques publiques Petite enfance et éducatives, de la législation et réglementation applicable à l'activité

Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales

Expériences et connaissances managériales et relationnelles

Techniques de communication, de négociation, de rédaction

Méthodologie de conduite et d'évaluation de projets, de conduite de réunions, de résolution des conflits

Connaissance des réglementations marchés publics

Maîtrise des logiciels Word, Excel, progiciels métiers

Savoir faire, savoir être

Capacité à manager et mobiliser les personnes et les collectifs

Capacités relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer

Rigueur et sens de l'organisation

Force de proposition et capacité d'innovation

Diplomatie, réactivité et adaptabilité

Capacité à gérer le temps et les priorités

Discrétion professionnelle

Capacités rédactionnelles, sens de la synthèse

Bienvenue chez Colombes

Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance, en lien étroit avec l'élue et la direction générale. Vous concevez, proposez et mettez en oeuvre les politiques éducatives publiques Petite enfance et projets associés, en adéquation avec ces orientations, en apportant assistance et conseils auprès de la DGA du pôle ville rayonnante et de l'élue en charge de la petite enfance et des familles.

Le service de la petite enfance pilote 9 établissements d'accueil du jeune enfant municipaux (EAJE) (554 berceaux), 3 Relais Petite Enfance municipaux, 5 établissements d'accueil du jeune enfant en Délégation de Service Public (215 berceaux), 138 berceaux dans 6 établissements d'accueil du jeune enfant associatifs ou privés.

Vous pilotez et animez une équipe de 260 agents répartis en 2 services, en valorisant les compétences et expertises de votre équipe. Vous mettez en oeuvre l'ensemble des missions du service en veillant à l'adaptation des moyens humains, matériels et financiers dans le respect du cadre réglementaire et des équilibres financiers de la collectivité.

Vous établissez, pilotez et animez les partenariats et vous êtes fortement impliqué.e dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG) et du Projet Educatif Territorial (PEDT).

Ce poste a vocation à évoluer en poste de directeur.trice.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Colombes

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut estimé

40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heure

Estimation haute

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Directeur du Service Petite Enfance H/F

Colombes

Colombes - 92
CDI

Publiée le 28/03/2025 - Réf : O092250327001307

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.