Assistant de Service Social H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif SERVICE :
Psychiatrie générale :
60% Unité de réhabilitation psychosociale
40% les cigales
HORAIRES :
Repos fixes.
Matin : Journée : 9h00-16h30.
Trimestrialisation des CA, JF et RTT.
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :
Hiérarchiques : Le Directeur des soins, le Directeur de la psychiatrie, le Directeur des ressources humaines,
le Directeur délégué, le Directeur d'établissement, le Médecin Psychiatre chef de Pôle.
Fonctionnelles :
o Internes au service : Le Cadre de Santé de l'unité, les équipes pluridisciplinaires, le corps médical pour l'élaboration des projets de soin et de service, les étudiants et les stagiaires.
o Externes au service : Le binôme Cadre de Santé et les autres Cadres de Santé, les équipes
pluridisciplinaires, le corps médical, les services administratifs et logistiques, la formation continue, organismes de formation, la médecine du travail, les différents partenaires du champ sanitaire, social et médico-social, les collectivités territoriales et les gérants de tutelle.
MISSIONS GENERALES
MISSIONS GENERALES DU POSTE
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, participation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire aux soins des patients (évaluation clinique, neuropsychologique, psychothérapie, remédiation cognitive, construction du projet individuel et travail de coordination autour de ce projet).
ACTIVITES PRINCIPALES
Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
Accompagnement des patients dans des activités de réhabilitation
Assistance et accompagnement aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Evaluation des situations sociales tenant compte du projet du patient
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles...)
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité et orientation des patients
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Participation et organisation des commissions d'admission en collaboration avec le cadre de santé
Participation réunions institutionnelles (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE
SAVOIR FAIRE
Animer et développer un réseau professionnel
Argumenter et/ou convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions
correctives/préventives
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les outils bureautiques / TIC
SAVOIR ETRE
Appétence au travail dans le milieu du handicap et psychique
Qualités relationnelles, notamment envers les patients et leur famille
Souplesse et disponibilité dans la gestion partagée du temps de travail
Sensibilité à la notion de bientraitance
Sens de l'éthique et de la déontologie professionnelle
Application de la discrétion professionnelle et du secret professionnel
Persévérance et positivisme.
Empathie
Esprit d'équipe développé
Sens développé des relations humaines : écoute, ouverture d'esprit.
Pondération.
Intégrité et rigueur.
Sens critique : capacité d'auto évaluation, capacité à réajuster