Coordinatrice Sage-Femme H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif A 1h30 au sud de Paris (1 heure en train), le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (CHAM), situé sur la commune d'Amilly, est l'Établissement Public de Santé référent sur l'Est du département.
Il est établissement partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Loiret, le Centre Hospitalier Régional d'Orléans étant l'établissement support.
Notre établissement emploie plus de 2000 agents toutes catégories de professionnels confondues.
Le CHAM a une capacité d'accueil de 820 lits et 75 places.
Il dispose d'activités de Médecine/Chirurgie/Obstétrique, Psychiatrie, Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et USLD, mais également d'un IFSI et d'un IFAS
La direction commune avec le Centre Hospitalier Paul Cabanis de Beaune La Rolande (SSR : 15 lits, EHPAD/USLD : 215 lits), permet à nos établissements d'assurer une offre de soins variée à la population du bassin Montargois.
Le CHAM est partenaire d'une crèche qui propose des places réservées pour les professionnels de l'établissement avec des horaires atypiques.
Nous recherchons un(e) Coordinatrice Sage-femme pour le pôle Femme/Enfant.
Mission générale :
- Harmonisation, coordination et organisation des ressources humaines et des moyens logistiques des secteurs de référence afin d'assurer la réalisation des activités médicales et des soins, en collaboration avec le chef de pôle et le cadre de pôle.
- Responsabilité de la gestion des soins (continuité, qualité, évaluation), de l'organisation du circuit patient et de son séjour, conjointement avec les cadres des secteurs concernés.
- Elaboration et mise en oeuvre du projet médical du service en maïeutique et du contrat de pôle.
Activités :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités médicales et paramédicales, dans son domaine ;
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations ;
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité ;
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels ;
- Elaboration, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité ;
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) ;
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité ;
- Veille spécifique à son domaine d'activité.
Connaissances à maîtriser ou à acquérir :
- Expertise médicale en maïeutique et périnatalité.
- Connaissances approfondies : en animation d'équipe, communication / relations interpersonnelles, méthodologie d'analyse de situation et soins ;
- Connaissances opérationnelles : maîtrise du cadre réglementaire du système de santé français, maîtrise des enjeux et des évolutions dans le domaine de la santé publique et de la périnatalité, éthique et déontologie professionnelles, gestion administrative, économique et financière, management, méthodes de recherche en soins, organisation du travail, stratégie et organisation / conduite du changement.
Aptitudes personnelles requises :
- Etre capable de travailler en équipe, de collaborer avec les équipes soignantes, sages-femmes et médicales des services et d'animer une équipe pluridisciplinaire ;
- Posséder des qualités relationnelles, de négociation et de communication affirmées ;
- Avoir le sens des relations humaines, de l'autorité, de l'engagement et des responsabilités ;
- Faire preuve d'organisation, d'autonomie, de prise de décision et d'initiative ;
- Posséder le sens de la rigueur et de la planification ;
- Etre capable d'arbitrer et de décider en fonction des situations ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.