Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F ADIL
Saint-Brieuc - 22 CDD- 2 000 - 2 001 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans la cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un/une conseiller/ère en économie sociale et familiale.
Missions :
Placé sous l'autorité de la direction et de la présidence de l'ADIL des Côtes d'Armor, le ou la conseiller(ère)-logement assumera les fonctions suivantes :
- Travailler les situations des ménages en impayés de loyers et expulsions locatives le plus en amont possible, identifier les situations d'impayés de loyer et les vulnérabilités des ménages ; Orienter le public vers les services pouvant apporter une réponse aux besoins identifiés.
- Assurer un accompagnement social ou socio-juridique tout au long de la procédure d'expulsion locative par le biais de rendez-vous physique et téléphonique. Le cas échéant, visite à domicile sur l'ensemble du Département s'inscrivant dans une démarche d'aller-vers le ménage en difficulté.
- Gestion d'un outil de suivi.
- Accompagner la mise en place du nouveau Diagnostic social et financier (décret du 5 janvier 2021)
Profil & Compétences
Compétences :
- Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé
- Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Connaissance de la réglementation liée au logement à la procédure d'expulsion locative, du fonctionnement et des dispositifs existants en matière d'accompagnement social du territoire.
Savoir-Faire :
- Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et Excel)
- Conduites d'entretien et d'animation de réunion
- Capacité d'analyse et reporting
- Aisance relationnelle, orale et rédactionnelle
Savoir-être :
- Esprit d'initiative, autonomie, d'équipe
- Sens de la pédagogie, écoute
- Respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation et du travail partenarial
Conditions de recrutement
- Date d'embauche : Mai
- CDD 6 mois (remplacement congé maternité)
- Salaire / 2 000 € brut mensuel + mutuelle
- Lieu de travail : Au siège de l'ADIL
- Permis B exigé (conduite véhicule boîte manuelle)
Les candidatures (lettre de motivation, CV et prétentions) doivent être adressées avant le 15 avril 2025 à Monsieur le Président de l'ADIL des Côtes d'Armor par mail ou en postulant directement sur l'offre.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Analyser une situation et produire un diagnostic, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis : B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
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