Responsable Unité Autonome de Production H/F Beneteau

Détail du poste

PRODUCTION

Dompierre sur YonFrance

Responsable Unité Autonome de Production H/F

CDI

A propos duGroupe Beneteau

Acteur mondial de référence, le Groupe Beneteau répond à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à la voile ou au moteur, monocoque ou catamaran.
A travers sa division Boating Solutions, le Groupe est présent dans les activités de boat club, location, marinas, digital et financement.
Leader Européen de l'habitat de loisirs, la division Habitat du Groupe offre une gamme complète de résidences mobiles et de résidences de plein air éco-conçues, répondant aux standards de qualité, confort et praticité.
Fort d'une présence industrielle internationale et d'un réseau commercial mondial, le Groupe compte un effectif de plus de 8 000 collaborateurs, principalement en France, aux Etats-Unis, en Pologne, en Italie et au Portugal.

Rejoignez l'aventure collective du Groupe Beneteau où esprit d'équipe, transmission, audace et passion sont à l'honneur.

Rattaché au Directeur d'Usine, le RUAP a la responsabilité d'une UAP modelage et fabrication de moules. A ce titre, il manage une équipe constituée d'opérateurs via un management intermédiaire constitué de superviseurs. Il pilote son périmètre en vue d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité et de productivité dans le respect des délais de mise à disposition des moules jusqu'à l'installation dans l'atelier utilisateur et dans le cadre budgétaire défini.
- Planifier, organiser et optimiser l'affectation des ressources de son périmètre en fonction de la charge, des compétences et des absences
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour garantir la sécurité des équipes et viser à une amélioration des conditions de travail au sein de l'atelier
- Etre garant du respect des règles de vie et du temps de travail
- Assurer la communication montante et descendante sur son secteur
- Contribuer à l'optimisation globale de la production, des ressources allouées, du développement produit en s'appuyant notamment sur le déploiement du Référentiel de Production du Groupe ;
- Accompagner les Superviseurs de son périmètre sur les problématiques, notamment humaines, qu'ils peuvent rencontrer
- Etre garant du bon climat social de son secteur en veillant à l'implication et la motivation de ses équipes
- S'assurer du respect des standards et des règles de travail
- Piloter les effectifs de son atelier en anticipant les besoins et en participant notamment à leur recrutement et à leur développement.
- Participer à l'élaboration du budget de son atelier en lien avec le Directeur d'usine et les autres membres du CODIR
- En lien avec les services support de l'usine, déployer la feuille de route convenu dans le cadre du budget en engageant les projets et les plans d'action permettant d'atteindre les objectifs fixés
- Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance de son atelier dans une démarche d'amélioration
- Organiser les modifications moules au sein des différentes unités de production France

Profil recherché

De formation supérieure de type Bac +5 en gestion des production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes et avez eu une première expérience réussie en tant que responsable d'atelier. Vous maîtrisez les techniques de gestion de production et de gestion de projet. Une expérience dans les métiers du composite ou plasturgie serait un plus.

Votre aisance relationnelle, votre sens du travail en équipe et vos qualités managériales vous permettront de vous adapter à une pluralité d'interlocuteurs et de manager votre équipe avec exigence et bienveillance.

Reconnu/e pour vos qualités de leadership, vous impulsez le développement de vos collaborateurs et êtes à l'aise dans la transmission de directives et la prise de décisions.

Enfin, le changement ne vous fait pas peur et vous savez vous adapter à chaque situation.

Vous vous reconnaissez? A vous de jouer !

Charte éthique

Le Groupe Beneteau s'attache à assurer l'égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d'origine ethnique, de sexe, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle ou d'opinions religieuses ou politiques.