Chef - Cheffe d'Équipe d'Entretien des Espaces Verts H/F GENIE
Changé - 53 CDD- 1 850 - 2 200 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
- Sous la responsabilité de la Direction, le chef/cheffe d'équipe est chargé-e de l'animation et de l'organisation d'une équipe de salariés en parcours d'insertion, il ou elle effectue un travail de production dans le domaine des espaces verts, environnements et travaux de bûcheronnage.
Il ou elle est responsable de la bonne exécution des travaux sur les chantiers de son secteur d'activité. Prépare le véhicule et le matériel adapté en fonction des activités journalières.
Il ou elle travaille en coordination avec le reste de l'équipe pour veiller à accompagner les opérateurs de son équipe dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
- Participe à la production en qualité d'animateur de l'équipe espaces verts
- S'assure de la bonne tenue des chantiers en termes de législation et en particulier sur l'hygiène et la sécurité.
Vous avez des compétences au poste de bûcheron/ne.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques de taille de végétaux, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Utilisation d'outils de taille, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé, BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Changé - 53
- CDD
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