Chargé Ressources Humaines - Paie H/F Hlm les Foyers de Seine et Marne
Melun - 77 CDI- 30 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources humaines pour notre siège avec pour mission
Administration RH
- Gérer et suivre l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche et au départ du salarié,
- Elaborer et suivre les contrats de travail et avenants,
- Gérer le suivi médical des salariés,
- Elaborer et diffuser les plannings trimestriels d'astreintes,
- Suivre et enregistrer les heures de délégation,
- Gérer le classement et la numérisation des dossiers RH.
Gestion de la paie
- Mettre à jour en temps réel les tableaux de suivi RH (suivi annuel paye, arrêts de travail,.) et produire sur demande des états statistiques,
- Saisir et contrôler les variables liées à la paie,
- Suivre les arrêts de travail,
- Etablir, générer les paies et soldes de tout compte et leurs règlements,
- Effectuer les DSN et déclarations obligatoires (mensuelles, trimestrielles et annuelles),
- Réaliser les différentes étapes post paye (commande TR, envoi des bulletins de paye...),
- Anticiper les surcharges ponctuelles d'activité (nouvelle réglementation, clôture congés, primes annuelles.),
- Participer au calcul des provisions annuelles de charges (congés payés, retraite, CET).
Formation
- Assurer la gestion administrative et l'organisation logistique des actions de formation,
- Renseigner les collaborateurs sur les différents dispositifs existants.
- Suivre les demandes de formation de CFESS
Recrutement
- Appliquer la procédure recrutement (rédaction et diffusion des offres, réalisation des pré-entretiens)
- Organiser et suivre la période d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre les périodes d'essai
Missions transverses :
- Avoir une parfaite connaissance des documents internes (règlement intérieur, chartes, dispositifs, accords, procédures, comptes-rendus CSE.)
- Veiller aux évolutions du droit social et de la jurisprudence, plus particulièrement en lien avec la paie,
- Informer et orienter les collaborateurs et les managers sur toutes les questions liées aux sujets RH, alerter le Responsable RH si besoin,
- Participer à la préparation de la campagne des entretiens annuels,
- Mettre à jour en temps réel les tableaux de suivi RH (suivi annuel paye, arrêts de travail, délégations.),
- Collaborer aux actions de communication interne,
- Travailler en transversalité avec les autres services et les prestataires extérieurs,
- Collaborer aux divers groupes de travail.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-faire
Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Sage, et du Pack Office
Bonnes connaissances en droit du travail et de la formation professionnelle
Capacité d'analyse et de synthèse
Gestion des priorités et polyvalence
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
Capacités rédactionnelles
Savoir-être
Aisance relationnelle, diplomatie,
Sens de l'écoute et de communication,
Discrétion et respect des règles déontologiques,
Capacité à interagir avec autrui en créant un climat propice aux échanges,
Informations pratiques : 22 RTT, CET, télétravail
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 24 Mois - expérience en paie obligatoire
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Établir un bulletin de paie
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Location de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Melun - 77
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Offre emploi Chargé des ressources humaines
- Offre emploi Ressources Humaines
- Offre emploi Meaux
- Offre emploi Nemours
- Offre emploi Coulommiers
- Offre emploi Provins
- Offre emploi Fontainebleau
- Offre emploi Montereau-Fault-Yonne
- Offre emploi Chelles
- Offre emploi Brie-Comte-Robert
- Offre emploi Pontault-Combault
- Offre emploi Lieusaint
- Offre emploi Gestionnaire de paie
- Offre emploi Chargé de recrutement
- Offre emploi Responsable d'agence d'emploi
- Offre emploi Consultant en recrutement
- Offre emploi Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Chargé des ressources humaines
- Entreprises Melun
- Offre emploi Fonction publique
- Offre emploi Collectivités
- Offre emploi Fonction publique territoriale
- Offre emploi Rh
- Offre emploi Recrutement
- Offre emploi Cdi Melun
- Offre emploi Fonction publique Melun
- Offre emploi Collectivités Melun
- Offre emploi Fonction publique territoriale Melun
- Offre emploi Teletravail Melun
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}