Réceptionnaire H/F Carrefour
Dijon - 21 CDI- 1 874,37 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Nous recherchons un - une : Réceptionnaire de magasin (H/F)
rattaché au Responsable Opérationnel et Commercial du magasin, il (elle) est en charge de l'optimisation des réceptions diverses (marchandises etc) par la bonne coordination des activités de réception, de stockage et de manutention des produits vendus en magasin.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la réception et le contrôle des marchandises
- Accueillir les transporteurs et réceptionner la marchandise dans le respect des délais,
- Contrôler qualitativement et quantitativement la marchandise livrée, vérifier, signer et transmettre le bon de livraison au secrétariat
- Valider les réceptions dans l'outil informatique
- Tenir à jour le cahier des livraisons
- Informer les équipes de vente de l'arrivée des produits
- Participer activement à la lutte contre la démarque (contrôle de la palette aléatoire par camion)
- Contribuer à la sécurité alimentaire par la vérification de la température des camions pour les livraisons à température dirigée
- Déclarer les réserves sur les lettres de voitures et les anomalies de marchandises réceptionnées via le sas réception
- Suivre la comptabilité matières des différents types de palette Assurer la gestion des flux de marchandises dans les réserves
- Manipuler et déplacer les marchandises manuellement et/ou avec des engins de manutention (par exemple : chariot élévateur, transpalette)
- Entreposer les stocks dans le respect de la réglementation (conditions d'entreposage spécifiques suivant le type de produit)
- Zoner les palettes selon leur type (permanent, promos, exclusif, drive...)
- Effectuer l'entretien et le nettoyage des réserves et de la cour
- Nettoyer et ranger le poste de travail, les réserves, la cour, les machines, les accessoires
- Permettre la circulation des véhicules et des piétons en toute sécurité
- Ranger les réserves en limitant l'entassement de produits défectueux ou présentoirs inutilisables
- Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.)
Votre profil :
- De formation CAP / BEP, Bac Pro, Bac +2
- Vous avez idéalement 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Habilitation spécifique demandée : CACES, autorisation de conduite transpalette électrique / autorisation conduite d'un gerbeur
La rémunération et les avantages proposés :
- Poste proposé en CDI avec 2 mois de Période d'essai, à pourvoir dès que possible
- Niveau 2 de la Convention de branche 2216, soit 1 874, 37 EUR
- Titres restaurants au bout de 2 mois d'ancienneté
- Prime 13ème mois après un an d'ancienneté
- Participation
- Remise sur achats de 10% au sein du magasin Carrefour Toison d'Or
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité, Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable, Coordonner les opérations de chargement et de déchargement, Participer à un inventaire, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges, CACES
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Dijon - 21
- CDI
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