Chef d'Équipe Paysagiste Création 69 H/F SERPE
Feyzin - 69 CDD- 2 197 - 2 585 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Chef d'équipe paysagiste création (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence de Feyzin (69).
Tes missions :
Réalise des travaux de création (clôtures, dallages, maçonneries, terrasses bois...),
Manage son équipe (entre 3 et 5 personnes) : guide, forme, contrôle et rectifie si nécessaire la qualité du travail effectué,
Organise et assure la bonne réalisation des chantiers et de l'adéquation des moyens techniques et humains,
Réalise ponctuellement des travaux d'entretien (débroussaillage, tonte, tailles...)
Fait respecter les consignes de sécurité.
Savoir-faire :
Tu as un diplôme type BPA/Bac Pro/BTS Aménagements paysagers ou tu bénéficies d'une expérience significative sur un poste similaire,
Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie (débroussailleuse, tronçonneuse, broyeur...).
Savoir-être :
Tu apprécies travailler en équipe,
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation,
Tu es passionné(e) par la nature et apprécies les activités en extérieur.
Pré-requis :
Tu es titulaire du permis B,
Tu es titulaire du CACES R482 cat A et du permis BE
Alors Es-tu prêt(e) pour démarrer l'aventure avec la Serpe ? Envoie-nous ta candidature via le lien ci-contre
Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Feyzin - 69
- CDD
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