Manager des Etablissements Sanitaires et Accompagnement du Retour à Domicile H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DE L'EURE

"Un métier qui change la vie, ça change tout"! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.

Acteur local, notre Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Manager de Proximité (H/F) pour son serviceGestion des Etablissements Sanitaires (GES) et Prado (Programme d'Accompagnement du Retour à Domicile) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site de Gaillon.

Vous serez placé sous la responsabilité d'un manager d'activité au sein du service GES et Prado rattaché à la Sous-Direction Professionnels de Santé et à la branche Relations Offreurs de Soins. Le service GES est composé de 9 agents, dont 4 techniciens et 5 référents. Le service prend en charge et accompagne les établissements de santé Publics, Privés et Etablissements Services Médico-Sociaux, sur leur facturation et le paiement des dotations. Le service Prado est composé d'un agent CPAM et d'un agent du service médical. Le dispositif vise à faciliter le retour à domicile des patients après une hospitalisation. Il organise un suivi coordonné entre l'hôpital et les Professionnels libéraux. Le manager de proximité sera chargé du management de 1er niveau des 2 activités et aura la délégation de suppléance du responsable de l'entité.

Vos missions :
- Accompagner son N+1 dans l'organisation du fonctionnement de l'activité à travers le pilotage, la coordination des activités et la gestion des moyens
- Fédérer les collaborateurs autour de la feuille de route stratégique et de ses objectifs,
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe,
- Faire circuler l'information, animer des réunions et donner du sens,
- Assurer des missions de supervision afin de garantir la fiabilité des données,
- Assurer le suivi, la montée en compétences et l'évaluation de ses collaborateurs,
- Repérer, prévenir, gérer les difficultés, et solliciter un arbitrage hiérarchique,
- S'assurer de la bonne mise en oeuvre des activités et de l'atteinte des objectifs opérationnels (reporting, gestion des priorités, du temps, aléas, etc.),
- Agréger, synthétiser et formuler des propositions d'amélioration de 1er niveau,
- Participer, à des projets d'optimisation des activités (process, outils, etc.) et faire adhérer l'équipe aux changements et aux évolutions impactant l'activité,
- Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes,
- Effectue une veille d'information et diffuser l'information,
- Contribuer à élaborer et mettre à jour des documents de référence,
- Décliner et garantir, en fonction de sa responsabilité, le respect des politiques locales (SMI, PCA, CNIL, RH),
- Participer à l'organisation, la planification et l'adaptation du travail des agents, selon les priorités, en fonction des compétences nécessaires et disponibles,
- Rendre compte régulièrement de l'activité et des résultats à sa hiérarchie.

Ce poste est à pourvoir sur notre site de Gaillon dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.

Profil recherché

Vos compétences

Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience convaincante en management et/ou d'une expérience dans le domaine de la production et/ou dans la relation avec les établissements de santé.

Vous saurez être force de proposition afin de gagner en efficacité et en efficience. Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de maintenir et de développer la transversalité avec les autres processus. Vous savez faire preuve d'ouverture et d'écoute et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et les indicateurs de suivi d'activité. Vous savez également faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité.

Votre formation

Vous êtes idéalement titulaire d'une formation supérieure ou institutionnelle en gestion et/ou management.

Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné par un parcours d'intégration comportant formations, immersions et parrainage.

Informations complémentaires

Rémunération :
- Salaire : 2 204,46€ bruts mensuel, soit 30 862,43€ bruts annuel sur 14 mois calculés sur 35h
- Prime d'intéressement annuelle

Avantages

Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :
- Horaires variables : plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
- RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
- Selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance.
- Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
- Un Comité Social d'Entreprise avec des oeuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
- Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé
- Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 500€/an selon la fréquence d'utilisation)
- Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
- Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.

Contact

Merci de postuler en ligne sur le site.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !