Alternance Junior Talent Acquisition - Paris H/F ISCOD

Détail du poste

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un éditeur de logiciel, un chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor/Bac +3 et Mastère/Bac +5)

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :
L'équipe recrutement de l'entreprise cherche son ou sa Talent Acquisition Specialist pour gérer et animer l'ensemble du processus de recrutement de profils Tech et GA de l'entreprise.

Les équipes Labs regroupent tous les métiers qui contribuent à la conception, design, développement, et maintien de nos applications Saas marketplace et ecommerce (développeurs, architectes, SRE, QA, PM etc.) et le département GA est formé des équipes finance, compta, juridique, achats et RH.

Au quotidien, accompagné.e par votre TA Manager et 3 recruteurs expérimentés, vous allez :
- Mener les process de recrutement sur vos postes, de A à Z : Brief, posting de l'annonce, sourcing, entretiens, offre et préparation de l'onboarding
- Avoir un vrai rôle de Business Partner auprès des Hiring Managers
- Assurer les briefs et la rédaction des fiches de postes, au plus proche de leurs besoins et de leurs exigences
- Accompagner les managers en agissant en expert métier sur le niveau d'exigence des candidats, et les offres faites
- Vous former en continu auprès des équipes Labs et GA pour être au plus près de leurs problématiques
- Conseiller et accompagner les candidats pendant tout le process de recrutement en assurant la meilleure expérience candidat possible
- Rassembler et analyser vos données de recrutements : benchmarks marchés, grilles de salaires, reports
- Utiliser vos analyses pour débloquer vos process de recrutement et accompagner les managers
- Prendre part aux projets transverses de la roadmap Talent Acquisition globale (marque employeur, expérience candidat, événements Tech, formations internes auprès des équipes Tech...)

Profil :
Vous avez a minima 1 à 3 ans d'expérience professionnelle en recrutement sur des postes complexes à fort enjeux business Ou si vous sortez tout juste d'études, très motivé.e et avez déjà fait plusieurs stages en recrutement
- Vous aimez travailler dans la bonne humeur, en équipe, dans un environnement qui bouge beaucoup
- Vous avez un esprit analytique, une prise de recul sur les process et êtes à l'aise avec la data
- Vos compétences en communication sont excellentes
- Vous êtes très curieux.se et aimez tout comprendre dans le détail
- L'autonomie et l'implication sont des choses qui vous animent !
- Vous parlez couramment français et avez un très bon niveau en anglais

Poste basé à Paris

Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !