Ingénieur DevOps H/F Atos
Clermont-Ferrand - 63 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le poste en quelques mots :
Tu as envie de rejoindre l'agence de Clermont-Ferrand et une équipe passionnée, dynamique et ambitieuse ?
Tu es passionné(e) par le métier d'Ingénieur DEVOPS et souhaite travailler pour des projets variés ? Ce poste est fait pour toi !
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
Nous avons besoin d'une nouvelle pépite dans notre équipe pour : Procéder à des analyses techniques et réaliser des Proof of Concept permettant de valider les choix de paramétrage, d'installation, de déploiement... ;
· Paramétrer et configurer les différents composants (OS Linux ou Windows, Apache, IIS, composants open-source...) ;
· Participer à l'automatisation et l'industrialisation des déploiements des solutions ;
· Procéder à des analyses pour identifier les problèmes de paramétrage, de performance et de sécurité ;
· Accompagner les équipes systèmes et exploitation du client lors des déploiements en environnements client, et dans le suivi de la production.
La stack technique : Docker, Kubernetes, Jenkins, Sonar, GIT, Elasticsearch, Ansible...
Votre profil :
Tu l'as bien compris, en intégrant Atos tu ne verras pas passer tes journées ! Et pour que tu puisses prendre au mieux ce rôle, nous attendons une expérience significative similaire et dans l'idéal, une formation Bac +5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire. La stack technique décrite ne t'es pas inconnue et tu souhaites t'intégrer dans un contexte mêlant technicité, performance opérationnelle et adhésion aux enjeux métiers ? Alors tu es surement notre pépite ! Force de proposition et esprit d'équipe sont des atouts essentiels tout comme le sens du service client et sans oublier la maîtrise de la langue anglaise.
Fourchette de salaire selon expérience : 38K€ et 45K€
Nos conditions et programmes internes :
Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)
Événements d'intégration et autres événements internes
Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime
Accès aux activités sociales et culturelles
Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
Votre futur professionnel chez Atos :
Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière
Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
*
Un accompagnement de proximité
Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
#LI-France
Le profil recherché
Votre profil :
Tu l'as bien compris, en intégrant Atos tu ne verras pas passer tes journées ! Et pour que tu puisses prendre au mieux ce rôle, nous attendons une expérience significative similaire et dans l'idéal, une formation Bac +5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire. La stack technique décrite ne t'es pas inconnue et tu souhaites t'intégrer dans un contexte mêlant technicité, performance opérationnelle et adhésion aux enjeux métiers ? Alors tu es surement notre pépite ! Force de proposition et esprit d'équipe sont des atouts essentiels tout comme le sens du service client et sans oublier la maîtrise de la langue anglaise.
Fourchette de salaire selon expérience : 38K€ et 45K€
Bienvenue chez Atos
Qui nous sommes.
Nous sommes une équipe d'experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.
Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.
Plus d'informations sur : Advancing what matters
Infos complémentaires
Nos conditions et programmes internes :
Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)
Événements d'intégration et autres événements internes
Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime
Accès aux activités sociales et culturelles
Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
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