

Technicien de Maintenance Industrielle H/F FAB Group
La Rochelle - 17 CDDSuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 28 000 - 35 000 € / an
- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour notre partenaire du secteur agroalimentaire, son futur Technicien de Maintenance Industrielle H/F en mission intérim longue durée (6 - 9 mois) ou CDD.
Sous la supervision du Responsable de la maintenance sur le site de La Rochelle, votre rôle consiste à assurer les opérations de maintenance, qu'elles soient préventives ou curatives.
Vos missions comprennent :
- L'entretien des machines et de l'équipement,
- L'exécution de réparations sur le matériel,
- La surveillance des pannes et des dysfonctionnements,
- La mise à jour du système de gestion assistée par ordinateur (GMAO),
- La fourniture d'explications concernant les écarts éventuels entre les plans prévus et les réalisations effectives,
- La vérification des résultats de vos interventions de dépannage.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 en Maintenance ou d'une qualification équivalente, et vous disposez d'au moins 2 années d'expérience solides dans un poste similaire en industrie. Votre domaine d'expertise s'étend à l'électricité, la mécanique, la pneumatique, et la détection de pannes en automatisme.
Rémunération selon profil.
Belle opportunité sur La Rochelle, en tant que Technicien de Maintenance H/F, en en mission intérim longue durée (6 - 9 mois) ou CDD !
Processus de recrutement :
1) Entretien de préqualification : Un premier échange avec le consultant ou chargé de recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
2) Entretien approfondi : Une discussion détaillée pour évaluer vos compétences et motivations en lien avec le poste.
3) Rencontre avec notre client : Un premier entretien pour échanger directement avec l'entreprise recruteuse.
4) Étapes complémentaires : Selon le client, un second entretien pourra être organisé.
5) Retour final : Accompagnement jusqu'à la décision finale et la signature de votre contrat.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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