

Technicien Méthodes et Amélioration Continue H/F FAB Group
Montrichard Val de Cher - 41 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 31 000 - 35 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons, pour notre partenaire industriel, son futur Technicien Méthodes & Amélioration Continue H/F en CDI à Montrichard (41).
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Industrialisation, vous interviendrez au sein des ateliers de production et aurez pour principales responsabilités :
* Concevoir, étudier et améliorer les méthodes et procédés de fabrication pour optimiser la production et garantir la qualité
* Mettre en oeuvre et animer des démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, DMAIC...)
* Identifier et analyser les dysfonctionnements et écarts par rapport aux processus existants
* Accompagner les équipes dans la conduite du changement
* Définir les gammes opératoires et mettre à jour les dossiers techniques des produits
* Organiser les postes de travail et lignes de fabrication
* Définir les normes de productivité et contribuer à la réduction des coûts tout en améliorant les conditions de travail des collaborateurs
Des déplacements inter-sites à la journée sont à prévoir.
Le profil recherché
* Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Génie Industriel, Gestion de production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en environnement industriel.
* Vous êtes une personne de terrain, rigoureuse, dynamique et force de proposition.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, CAO) et les méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, DMAIC...).
Processus de recrutement :
1) Entretien de préqualification : Un premier échange avec le consultant ou chargé de recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
2) Entretien approfondi : Une discussion détaillée pour évaluer vos compétences et motivations en lien avec le poste.
3) Rencontre avec notre client : Un premier entretien pour échanger directement avec l'entreprise recruteuse.
4) Étapes complémentaires : Selon le client, un second entretien pourra être organisé.
5) Retour final : Accompagnement jusqu'à la décision finale et la signature de votre contrat.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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