Chargé·d'Accompagnement Social et Professionnel H/F Groupe Ares
Meaux - 77 CDISuper recruteur
- 2 306 - 2 536 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la directrice, le.a Chargé.e d'Accompagnement Social et Professionnel (CASP) a pour mission de participer à la réalisation du « Projet d'Ares », respecter et faire respecter la méthodologie du parcours d'insertion (référent unique, autonomie du salarié en parcours...) et plus particulièrement :
1. DANS LE CADRE DU PARCOURS EN DÉTENTION, ACCOMPAGNER LES PERSONNES PLACÉES SOUS-MAIN DE JUSTICE, DANS LA MISE EN ŒUVRE DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL, DANS LEURS ACTIONS DE RECHERCHE D'EMPLOI OU DE FORMATION ET DANS L'ACQUISITION DES SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE GÉNÉRAUX (DANS LE RESPECT DE LA MÉTHODOLOGIE DU PARCOURS D'INSERTION).
2. DANS LE CADRE DU SUIVI-POST SORTIE, ET EN FONCTION DES PROBLÉMATIQUES IDENTIFIÉES ET NON RÉSOLUES/TRAVAILLÉES DANS LA PHASE DEDANS, ACCOMPAGNER LES BÉNÉFICIAIRES DANS LA RÉSOLUTION DE CELLES-CI, DANS LA MISE EN ŒUVRE DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL, DANS LEURS ACTIONS DE RECHERCHE D'EMPLOI OU DE FORMATION, DANS L'ACQUISITION DES SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE GÉNÉRAUX, ET ASSURER UN SUIVI RÉGULIER AUPRÈS DES BÉNÉFICIAIRES EN POSTE (DANS LE RESPECT DE LA MÉTHODOLOGIE DU PARCOURS D'INSERTION).
3. ASSURER LA RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES SOCIAUX ET PROFESSIONNELS INTERNES ET EXTERNES QUI, INTERVIENNENT DANS LA RÉALISATION DES PARCOURS.
4. PARTICIPER À LA CONCEPTION, À LA MISE EN ŒUVRE ET À L'ANIMATION DES FORMATIONS COLLECTIVES.
5. GARANTIR L'ADÉQUATION DU RECRUTEMENT DANS LE RESPECT DES OBJECTIFS FIXÉS PAR LA HIÉRARCHIE.
6. CONTRIBUER À LA PRODUCTION DES STATISTIQUES ET DES ÉLÉMENTS DE REPORTING LIÉS À L'ACCOMPAGNEMENT ET PARTICIPER À LEUR ANALYSE.
_Vous retrouverez le détail complet de ces missions en fin d'annonce._
Processus de recrutement :
1 entretien RH
1 entretien avec la Directrice de site
FORMATION : Licence/master en intervention sociale/insertion par l'emploi ; formation de Conseiller en Insertion Professionnelle, Conseiller pénitentiaire en insertion et probation (CPIP).
EXPÉRIENCE : Expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activité économique indispensable. Connaissance du public carcéral ou des personnes sortant de prison.
QUALITÉS PERSONNELLES : Capacité à prendre du recul. Patience, calme et sens de la diplomatie. Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet et esprit d'équipe. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à travailler en milieu clos (détention, communauté...).
RÉMUNÉRATION : CDI, Statut agent de maîtrise, 39 heures hebdomadaires, rémunération entre 2 306 et 2 536 Euros brut mensuel en fonction de l'expérience + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale+ Prime collective selon les résultats du groupe + Jours de congés d'ancienneté.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH
-
Un entretien avec le Responsable ou Manager
-
Un entretien/immersion avec l'équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Possibilité de télétravail
-
Carte tickets restaurants
-
RTT
Bienvenue chez Groupe Ares
LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE [https://www.groupeares.fr/], est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.
APRÈS [https://www.groupeares.fr/62-7/nos-etablissements/ficheAnnu/apres.htm] EST UN DES ÉTABLISSEMENTS DU GROUPE ARES LANCÉ EN 2017. Il s'agit d'une structure d'insertion en détention, dans l'établissement pénitentiaire de Meaux-Chauconin. Ce projet est développé conjointement avec l'Administration Pénitentiaire. Après a pour objectif d'accompagner, sur une durée moyenne de 6 mois, des personnes détenues avant leur sortie. Cet accompagnement se poursuit à la sortie de prison, pour faciliter de façon durable leur réinsertion sociale et professionnelle. Les opérateurs travaillent sur des activités de logistique et de réemploi de différents produits.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale+ Prime collective selon les résultats du groupe + Jours de congés d'ancienneté.
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