Alternant CAP Travaux Publics - Rodez 12 H/F Colas
Onet-le-Château - 12 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
Notre agence de Rodez est à la recherche de ses futurs talents !
Nous recherchons pour la rentrée des alternant(e)s en CAP Constructeurs de routes / CAP Constructeurs de réseaux de canalisations / CAP conducteur d'engins / CAP Maçonnerie (H/F).
Vos responsabilités
Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous apprendrez à effectuer les missions d'ouvrier routier sur nos chantiers vous permettant de découvrir et appréhender ce métier aussi riche que passionnant.
A ce titre, vous exécuterez les tâches courantes liées aux activités VRD telles que la pose de réseaux, la mise en oeuvre de chantiers de voieries et trottoirs, de pavage, la pose de bordures...
Vous serez responsable de leur bonne réalisation dans le respect des règles de sécurité, de qualité, de rentabilité en usage dans la profession.
Votre profil
A la rentrée, vous allez intégrer un CAP Constructeurs de routes / CAP Constructeurs de réseaux de canalisations / CAP conducteur d'engins / CAP Maçonnerie et recherchez une entreprise pour effectuer une alternance ?
Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité TP : vous aimez le terrain, le travail en extérieur, le travail en équipe et vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité individuelles et collectives.Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous en alternance !
A bientôt chez Colas
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d'inclusion et de mixité au sein de ses équipes. Toutes nos offres sont ouvertes à toutes et à tous.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
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Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
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Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
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Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
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Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
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Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
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