Management de Projet - Ingénieur Pmo H/F Groupe Ortec
Châtillon - 92 CDI- 45 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Pour le compte de notre client, vous interviendrez en tant qu'ingénieur PMO dans le domaine du spatial avec pour objectif principal d'assister le chef de projet pour le pilotage au quotidien du projet et ce dans le but de respecter les engagements financier, planning, risques, consistance...
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion de la planification
° Intégrer les tâches avec une meilleure granularité
° Intégrer les ressources (humaines et matérielles) afin de disposer d'une situation représentative réelle du projet
° Identifier le chemin critique (CP) et le chemin quasi critique (NCP) pour la stratégie nominale du projet
° Identifier les risques ou les opportunités liés à la planification de référence et proposer des solutions
° Proposer quelques indicateurs significatifs (KPI) pour évaluer le respect du calendrier prévu
° Contrôler périodiquement l'avancement du projet
- Gestion des actions du projet
° Maintenir le registre des actions à jour, pour toutes les actions liées au projet
° Gérer les indicateurs clés pour la gestion des actions à proposer
- Gestion de la fourniture de produits
° Rassembler ou vérifier que les produits livrables sont/ont été distribués
° Suivi pour enregistrement dans le dépôt correspondant avec confirmation de l'accusé de réception
- Gestion des risques
° Tenir à jour le registre des risques pour tous les risques et opportunités liés au projet
° Participer à des réunions régulières sur l'identification et l'atténuation des risques
° Contrôler l'état d'avancement d' actions d'atténuation des risques
° Gérer les indicateurs clés pour la gestion des risques
- Gestion du changement
° Suivre et contrôler tous les changements identifiés par le personnel, qui ont un impact ou peuvent avoir un impact sur le projet.
° Examiner périodiquement l'état d'avancement des modifications
° Pour les changements survenus, surveiller le processus de changement afin de permettre une décision efficace
- Préparer le rapport d'avancement
- Proposer un système de gestion de la valeur acquise
° proposer au chef de projet un schéma de valeur de gestion de la valeur acquise (Earning Management Value)
° Établir les indicateurs de performance clés
° Proposer des mesures d'atténuation du projet si une dérive est identifiée
Pourquoi venir chez nous ?
- Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes : l'HUMAIN avant tout,
- Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché,
- Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation,
- Possibilités d'évolutions nombreuses, avec une forte politique de mobilité interne.
D'autres avantages ?
- Rémunération attractive sur 12,5 mois selon expertise
- Une prime participation + prime d'intéressement + prime individuelle + 75% remboursements transports en commun
- Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités)
Nos valeurs, notre ADN : politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre d’emploi, sur notre page Carrières
-
Vos critères correspondent à une opportunité ? Notre équipe prend contact avec vous
-
Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien pour vous projeter sur une carrière
-
Vous acceptez notre proposition, nous vous accompagnons jusqu’à votre intégration
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 et issu(e) d'une école d'ingénieurs.
Connaissances requises :
- Expérience en gestion de projet (3 à 5 ans)
- Bonne capacité d'écoute et rédactionnelle
- Prise d'initiative et proactivité
- Aisance à l'oral et capacité à résoudre des problèmes divers et variés
- Capacité d'adaptation et d'intégration dans un environnement complexe (intégrant des nouvelles technologies- gestion de plusieurs sujets en parallèle - des contraintes fortes sur les conditions de réalisations).
- Connaissance technique en mécanique et électronique
- Expérience sur des projet de développement de système complexe
- Anglais niveau B2
- Connaissances de base en qualité et en ingénierie spatiale
Et la suite de notre process de recrutement ?
Entretien téléphonique avec Morgane, Chargée de Recrutement de l'agence, pour discuter de vos projets & des nôtres.
Un second entretien, à l'agence ou Teams, avec le Responsable Secteur pour vous préciser les enjeux et les contours du poste.
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !
Il n'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a également votre avenir.
Ref : r4oufaxtpw
Raisons de nous rejoindre
-
50 métiers différents dans de grands domaines
-
Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
-
Parcours de formation individualisé
-
Évolutions géographiques et professionnelles
-
Groupe international à l’esprit familial
-
Parcours 100% personnalisé pour futurs managers
Bienvenue chez Groupe Ortec
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
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