Formateur - Cadre Formateur H/F AP-HP

Détail du poste

MétierFormateur - Cadre formateur
Intitulé du posteFormateur - Cadre formateur F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunérationforfait
TélétravailNon
Présentation du service
L'IFSI/ IFAS est situé à 15 minutes de l'hôpital Tenon, entouré d'un jardin et d'un parking. Les repas peuvent être pris dans l'enceinte de l'établissement (possibilité d'achat de tickets restaurant).

Il occupe un bâtiment de 3 étages comprenant des locaux administratifs et pédagogiques (salles de cours, de travaux pratiques, de travaux de groupe, bureaux, équipement audiovisuel et informatique) et un foyer de 65 chambres.

La capacité d'accueil est de 3 promotions d'étudiants en soins infirmiers et une promotion d'élèves aides-soignants.
- Quota agréé d'étudiants en soins infirmiers : 230 à la rentrée de septembre 2023
- Quota agréé d'élèves aides-soignants : 60 à la rentrée de septembre 2023.

Vos missions
Missions générales

Collabore à la stratégie impulsée et à la mise en oeuvre du projet de l'institut,
Assure la formation initiale des étudiants en soins infirmiers ainsi que l'évaluation des connaissances des étudiants tout au long de la formation
Assure la formation initiale des élèves aides-soignants et le suivi de la validation des compétences théoriques et cliniques.

Missions permanentes

Assure la responsabilité d'unités d'enseignement : organisation, coordination et planification des séquences d'enseignement (cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, travaux personnels guidés) en relation avec les universitaires et les intervenants extérieurs
Participe à l'élaboration des projets de formation, assure le suivi de leur mise en oeuvre et participe à leur évaluation
Utilise des méthodes pédagogiques innovantes en lien avec les technologies de l'information et de la communication
Participe à l'accompagnement des étudiants en stage, auprès des tuteurs et des professionnels
Organise des temps d'analyse de pratiques et de suivi de stages
Assure la guidance et l'évaluation des mémoires de fin d'étude auprès d'un groupe d'étudiants
Assure le suivi pédagogique d'un groupe d'étudiants (20-30)
Assure une traçabilité des enseignements dispensés (objectifs pédagogiques,organisation, bilans)
Participe à l'élaboration et au développement des partenariats
Contribue à la veille professionnelle, à la recherche en soins infirmiers et en pédagogie

Missions ponctuelles ou spécifiques

Participe à des groupes de travail institutionnels, en partenariat avec l'université et l'ARS
Participe aux modalités d'entrée en formation initiale infirmière (Parcoursup/ sélection filière FPC) et épreuves de sélection aide-soignante
Participe à l'encadrement des stagiaires cadres de santé
Prépare les enseignements et assure les corrections des copies à domicile
S'implique dans le déploiement de la démarche qualité et de certification de la structure conformément à la politique qualité engagée par le CFDC

Stratégie et communication

Favorise une démarche de mutualisation interne et externe
Prépare avec l'équipe de direction les diverses instances de gouvernance et les commissions d'attribution de crédits
Assure le développement des démarches qualités dans les pratiques pédagogiques
Facilite la diffusion et l'utilisation des informations et participe à des projets institutionnels

Gestion des ressources humaines

Participe à l'intégration des nouveaux arrivants

Réglementation et gestion administrative

Contribue à la gestion et au contrôle des dossiers pédagogiques des étudiants
Assure la gestion administrative des unités d'enseignement en relation avec le secrétariat et la directrice de l'IFSI
Veille à l'application des règles du référentiel de formation

Maintenance des locaux et matériel

Participe au suivi de la maintenance des locaux et du matériel pédagogique

Profil recherché
Diplôme d'Etat d'infirmier,
Diplôme de cadre de santé.
Diplôme universitaire très apprécié

Capacités relationnelles et d'écoute
Capacités pédagogiques : animation, sens de l'innovation, créativité, utilisation de méthodes pédagogiques actives,
Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte,
Capacité à travailler en équipe et à communiquer,
Capacité d'adaptation,
Capacité d'anticipation,
Capacité à gérer les priorités et organiser ses activités,
Capacité à élaborer des projets, des procédures, des séquences de formation.

Qualités requises :

- Rigueur et honnêteté intellectuelle,
- Sens des responsabilités,
- Disponibilité et dynamisme

Connaissance des textes réglementaires relatifs à la formation,
Connaissances en bureautique : Word, Excel, Power Point, Internet.

Horaires de travailCadre au forfait. Base de référence quotidienne : entre 8h30 et 18h
Vos avantages à l'AP-HPUne procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil; Une attention portée au collectif de travail afin qu'il garantisse soutien, entraide et confiance ; Un accès aux formations internes (formations métiers, management...), DU et Master; 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; 12 jours de préparation pédagogiques TL occasionnel 75 % du NAVIGO remboursé Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs...) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpital L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Service d'affectationIFSI/IFAS TENON
Référence de l'offre2025-15462