Médecin Psychiatre - Filière Urgences Psychiatriques H/F Réseau Pro Santé

Détail du poste

Recrute

MEDECIN PSYCHIATRE H/F - Filière urgences psychiatriques - ST LO

Le poste

Le pôle de psychiatrie adulte Centre de la Fondation Bon Sauveur de la Manche recrute un Médecin Psychiatre H/F pour compléter l'équipe médicale de la filière des urgences psychiatriques adultes à Saint Lô.

Activités de la filière des urgences psychiatriques adulte :

Avis de liaison en service de médecine du CH Saint Lô et CH Coutances
Avis aux urgences somatiques adultes du CH Saint Lô et CH Coutances
Unité d'hospitalisation de très courte durée de psychiatrie générale (6 lits)
Consultations non programmées en journée
Consultations spécialisées en psycho traumatisme
Projets en cours de développement :

Création d'une équipe mobile de soins psychiatriques renforcées à domicile (ex « HAD »)
Création d'un SAS psychiatrique
Mise en place d'une activité de télé expertise d'urgence à destination des médecins généralistes
L'équipe actuelle est composée de deux psychiatres, un psychologue, un cadre de santé, une assistante sociale, une équipe infirmière / aide soignante.

Description du pôle de psychiatrie adulte Centre - Site de Saint Lô :

Activité répartie dans plusieurs pavillons : 42 lits d'hospitalisation libre, 12 lits d'hospitalisation en soins sans consentement, 12 lits d'hospitalisation moyen-long séjour.
Filière de réhabilitation psychosociale (HDJ, CATTP, appartements thérapeutiques).
Le CMP de Saint-Lô est situé au sein d'un pôle de santé.

L'équipe médicale du site de Saint-Lô est composée de 10 psychiatres et de 2 médecins généralistes ; l'atmosphère est conviviale et bienveillante.

CONTRAT

Poste en CDI temps plein (204 jours de travail/an) de préférence, temps partiel possible

Poste disponible dès mars 2025.

LIEU DE TRAVAIL

Saint-Lô (50)

Profil recherché

Médecin diplômé d'un DES ou DU de psychiatre adulte.

Poste ouvert aux praticiens hospitaliers en détachement.

STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut Cadre

Rémunération :

Rémunération à définir suivant expérience.
Reprise d'ancienneté.
Prime d'embauche.
Prise en charge des frais de déménagement.

Avantages sociaux :

32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) + 14 jours de repos annuels liés au forfait
Fort investissement de l'établissement en matière de formation continue
Comité d'entreprise
Self d'entreprise (tarifs attractifs)
Mutuelle familiale avantageuse
Prévoyance

RENSEIGNEMENTS