Manager Itinérant Hauts de France H/F Challancin
Amiens - 80 CDISuper recruteur
- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité du Directeur Opérationnel, nous recrutons un responsable de région itinérant, ayant 1 assistant pour l'épauler au quotidien.
LA DESCRIPTION DU POSTE :
Adapter l'organisation en fonction des aléas et des demandes du clients (mise en place d'une nouvelle procédure, convoyages...)
Garantir un niveau de qualité élevé (taux de service, image véhiculée par les salariés : port conforme d'une tenue adaptée, port du badge professionnel, respect des règles fixées par le client, propreté des véhicules, etc.)
Répondre aux appels émis par le client dans les plus brefs délais
Proposer des plans d'actions lorsqu'un dysfonctionnement survient.
Animer une équipe constituée de 50 salariés itinérant
Sensibiliser et former les employés aux consignes de sécurité et de prévention.
S'assurer que les procédures de prise de poste et de fin de poste soient respectées.
Superviser la gestion administrative du personnel (documents pour l'embauche, faire signer le contrat de travail, fiche de poste, règlement intérieur, procédure métier, plan de prévention, etc.)...
Veiller que chaque salarié soit en mesure de présenter à tout moment les documents obligatoires / réglementaires
Organiser / participer aux sessions de recrutement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
-
Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
-
J'obtiens un retour suite aux différents échanges
-
Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche
Le profil recherché
Un manager itinérant devant suivre une flotte de véhicules et encadrer 50 salariés, aisance en informatique et relation client demandée.
Titulaire d'un permis de conduire catégorie B depuis au moins 3 ans.
1ère expérience réussie à un poste d'encadrement.
Fournir un extrait de casier judiciaire - bulletin n°3 datant de moins d'1 mois à l'embauche.
Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, assorti d'une première expérience professionnelle dans le management d'équipes, si possible à distance
Raisons de nous rejoindre
-
Des équipes sympas et dynamiques au sein d'un Groupe à taille humaine
-
Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle
-
Une prime de participation aux bénéfices
-
Signataire de la charte de diversité et de clauses sociales
-
Mise en place de commissions logement
Bienvenue chez Challancin
Challancin une entreprise familiale fondée en 1933 par Albert Challancin. Depuis, la société familiale ne cesse de se développer et de se diversifier.
Le Groupe Challancin est structuré autour de plusieurs activités :
- Sécurité
- Accueil et services
- Maintenance immobilière
- Multiservices
En quelques chiffres :
- Plus de 80 ans d'expérience
- 8ème entreprise nationale de propreté
- 10ème entreprise nationale en sécurité
- 254M€ de CA en 2020
- 9000 Collaborateurs
- 100% des capitaux privés
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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