Lead Développeur H/F Fichorga
Templemars - 59 CDI- 45 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Accompagner l'équipe développement sur l'écosystème java / jsf ;
- Etre moteur dans la phase de conception des services à mettre en place (API design, architecture logicielle) ;
- Elaborer les architectures applicatives pour le SI ;
- Participer aux développements et à la rédaction des tests ;
- Réaliser les documentations (techniques et/ou fonctionnelles) ;
- Assurer la maintenance corrective des développements ;
- Participer à l'évolution des normes, pratiques et des méthodologies dans le cadre de l'amélioration continue sur son périmètre et sur l'ensemble du pôle développement.
Environnement technique :
- Langages : JavaEE (JSF, JPA, Spring, Hibernate, Primesfaces), JavaScript, html/css ;
- Serveurs d'application : Tomcat ;
- Bases de données : Oracle, SQLite, PostgreSQL ;
- Intégration et déploiement continus : Maven, Jenkins, Sonar, JIRA, gitlab.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre capable de gérer les priorités et d'être réactif
De formation Bac +5 en développement, vous disposez d'une expérience réussie de 7 ans minimum sur des fonctions similaires, dont au moins 3 ans en tant que leader technique.
Bienvenue chez Fichorga
FICHORGA est une société spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de logiciels informatiques à destination des études notariales.
La société FICHORGA est très investie dans les nouvelles technologies : digitalisation des outils, sécurisation des données et déploiement de solutions en mode cloud.
Avec 50 ans d'existence, le groupe est présent sur l'ensemble du territoire français et emploie plus de 180 collaborateurs.
Infos complémentaires
- Prime vacances, participation, RTT, télétravail, mutuelle, CSE, tickets restaurants ;
- Parcours d'intégration (accompagnement, montée en compétences, référent intégration) ;
- Environnement professionnel performant et innovant ;
- Valorisation du travail en équipe ;
- Ambiance familiale et conviviale ;
- Babyfoot et borne d'arcade à disposition ;
- Animations internes diverses.
Dans le cadre de nos recrutements, nous nous engageons à respecter les règles de non-discrimination à l'embauche. Nous étudions toutes les candidatures à compétences égales et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
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