Mécanicien - Mécanicienne Agricole H/F Etablissements Reol
Saint-Julien-de-Coppel - 63 CDI- 2 123,55 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Activités techniques :
- Diagnostic/ Dépose-pose/ Contrôle et réglage de l'ensemble/ Essais
- Réparation et réfection
- Pose d'accessoires sur le matériel
- Remise en état complet du matériel d'occasion (mécanique, électrique, hydraulique.)
- Préparation et mise en service du matériel neuf de haute technicité avec réglages en vue de leur utilisation optimale
- Dépannage et diagnostic des matériels sur site ou dans nos ateliers.
ORGANISATION :
- Utilisation de la documentation technique
- Planification de l'intervention
- Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage
- Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
GESTION :
- Etablissement de tout document d'atelier utile
- Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle
- Etablissement de devis.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Circuits hydrauliques,Pneumatique, Connexion électrique, Principes de fonctionnement d'un moteur, Règles de sécurité, Technologie des équipements électroniques, Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler les circuits hydrauliques et échanger les composants, Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques, Réaliser la maintenance des équipements spécifiques du machinisme agricole, Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole...), Remettre en état et dépanner les circuits et composants électriques et électroniques embarqués des matériels agricoles
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Saint-Julien-de-Coppel - 63
- CDI
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