Responsable Maintenance Biomasse H/F DOMEA
Guyane - 973 CDI- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
DOMEA recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans l'Environnement, un(e) : Responsable maintenance biomasse (H/F), rattaché au directeur de l'usine.
Vous aurez pour missions de :
- Organiser et superviser la maintenance du site, en veillant à ce que tous les équipements fonctionnent correctement et que la production et la disponibilité soient optimales.
- Participer activement à la mise en oeuvre de la démarche de sécurité sur le site.
- Diriger une équipe de techniciens, en assurant leur sécurité et en favorisant leur développement professionnel.
- Gérer le programme d'entretien, incluant la maintenance courante et les arrêts spécifiques annuels, tout en supervisant la maintenance préventive et corrective des équipements sur l'ensemble du site, ainsi que la gestion des stocks.
- Superviser les achats nécessaires à la maintenance des installations.
- Contribuer à toutes les interventions requises pour garantir la continuité du fonctionnement des installations.
- Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements en identifiant les causes et en définissant les actions correctives.
- Participer au service d'astreinte de l'équipe de direction.
- Contribuer à l'optimisation des performances opérationnelles.
- Utiliser et exploiter la GMAO et d'autres outils de maintenance/exploitation pour suivre les fiches d'incidents.
- Animer une démarche d'amélioration continue Lean
- Signaler toute anomalie observée lors des interventions, en respectant les procédures du Système de Management Intégré (SMI).
- Contribuer à l'amélioration continue du système Qualité, Sécurité, Environnement.
- Effectuer et actualiser la revue énergétique,
- Réaliser et mettre à jour l'analyse environnementale,
- Garantir la mise à jour et la conformité du système de management intégré.
Profil :
- Vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans la maintenance ou l'exploitation d'un site industriel, de préférence avec des responsabilités en encadrement et gestion d'équipe, idéalement dans une unité de production d'énergie.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en maintenance industrielle ou en infrastructures énergétiques, avec une spécialisation en mécanique, électricité ou instrumentation.
- Vous avez une expérience significative dans le management d'équipe, en veillant au respect de procédures et de consignes strictes.
- Vous êtes capable d'élaborer des procédures de maintenance
- Vous avez un intérêt marqué pour la recherche et l'application de nouvelles solutions techniques
- Vous avez une forte culture de la sécurité et êtes orienté vers la performance et les résultats, tout en étant également tourné vers le terrain.
Savoir - être :
- Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique, curieux et organisé.
Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?
Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Planifier les opérations de maintenance des équipements, Proposer des améliorations techniques continues, Encadrement et gestion d'équipe, Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnement, Utiliser et exploiter la GMAO, Organiser et superviser la maintenance, Forte culture de la sécurité, Gérer le programme d'entretien, Unité de production d'énergie (UVE), Capable d'élaborer des procédures de maintenance
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Guyane - 973
- CDI
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