Responsable RH H/F ADAPA
Bourg-en-Bresse - 01 CDI- 50 000 - 51 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'ADAPA recherche son/sa RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) en CDI
Sous l'autorité du Directeur Général et en qualité de membre du Comité de Direction, vous assurez l'interface entre la Direction Générale et les équipes opérationnelles en vue de contribuer à la stratégie et aux projets de l'ADAPA.
Vous participez à la définition et à la mise en place d'une stratégie RH puis à son déploiement avec les membres du CODIR.
Référent social, administratif et juridique vous assurez un échange régulier avec les responsables opérationnels que vous conseillez dans la gestion de leurs enjeux RH.
Vous maîtrisez tous les volets de la fonction (formation, relations sociales, tableaux de bord...) et pilotez les déploiements des projets RH, la mise en place de la GPEC et la gestion de la paie (1000 paies par mois). Vous encadrez et animez une équipe de 8 personnes.
Force de proposition, vous accompagnez la Direction Générale dans le développement de l'entreprise.
Profil :
Votre formation supérieure (Master 2, IEP, école de commerce...) et votre expérience d'au minimum 5 années sur des fonctions similaires garantissent votre parfaite maîtrise de l'ensemble des composantes du poste.
Engagé(e), alliant capacités d'écoute, sens du dialogue, aptitudes relationnelles à de fortes capacités d'organisation et d'adaptation, d'analyse et managériales vous avez développé une vision pragmatique et vous savez trouver des solutions fiables aux problématiques du quotidien.
Convention Collective de la Branche d'Aide à Domicile du 21 mai 2010 (IDCC 2941)
Conditions :
- Type de contrat : CDI
- Statut Cadre, forfait jour
- Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience
- Date de prise de poste : Juin 2025
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à ****@****.** ou par courrier à l'attention du Directeur Général, Mr BOUDJELIDA Nordine, à l'adresse suivante : ADAPA, 4 rue Tony Ferret, BP 159 - 01004 BOURG EN BRESSE cedex.
Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique pour faire connaissance et vous partager les contours du poste
- Une rencontre en présentiel est organisée avec le Directeur Général
- Des prises de référence sont effectuées
- Dernière rencontre en présentiel avec le Président et le Directeur Général de l'association
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Législation sociale, Animer le dialogue social, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Concevoir des procédures de gestion du personnel, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Conseiller des responsables de service, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Établir un reporting social, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDI
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