Electricien H/F Crit
Joué-lès-Tours - 37 IntérimSuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 11,88 - 13 € / heure
- 🕑 4 mois
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un(e) Electricien(ne) (h/f).
Tâches principales :
- Réalisation des travaux d'installation électrique en neuf et en rénovation
- Câblage et raccordement des équipements électriques
- Diagnostic des pannes et réparations nécessaires
- Respect des normes de sécurité en vigueur
- Collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers
Le profil recherché
- Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'électricien(ne)
- Formation de type BEP/CAP en électricité
- Connaissance des normes de sécurité électrique
- Capacité à travailler en équipe sur les chantiers
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, et participez à des projets variés en tant qu'électricien(ne) (h/f).
L'entreprise
Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job.com, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.
L'inclusion est au coeur de notre démarche.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Mutuelle, Paniers repas...
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